今年以来，武进区纪委立足�?ldquo;老带新，传帮�?rdquo;，积极完善以��互动式模拟办案、加压式一线锻炼、回顾式案后剖析��为主要内容的纪律审查人员培养机制，努力造就一�?ldquo;善谋事、会干事、干成事、不出事��的高素质年轻纪检干部、�br /> 　　互动式模拟办案、�/strong>采取��情景模拟����以案释纪����案例教学��等方式，提炼、传授案件查办工作的技巧与方法，提升纪律审查人员的线索捕捉能力、谈话突破能力、调查取证能力、依纪依法处理能力，加强交流互动，达到以老带新、教学相长目的、�br /> 　　加压式一线锻炼、�/strong>按照锻�?ldquo;开口能讲、提笔能写、伸手能�?rdquo;的标准，采取��请进�?rdquo;�?ldquo;走出�?rdquo;、传帮带和轮岗锻炼等多种形式和渠道，抓好集中性经常性业务学习和培训。在执纪审查过程中，及时给办案新人减压打气，打消怕出错的思想顾虑，适时让新进人员参与案情分析、拟定谈话提纲、制作谈话笔录，在实践中增强执纪审查胆识和能力、�br /> 　　回顾式案后剖析、�/strong>破除��为查案而查�?rdquo;的思维，做强执纪审�?ldquo;后半篇文�?rdquo;，对典型案例和疑难案件进行讨论，深入查找内审外调中的难点疑点问题，研究新时期办案规律，进一步优化办案思路、提高办案水平。同时，通过新老结合，协同办案，把以案带训、以训促案作为提升纪律审查水平的有效抓手，充分发挥办案能手的传帮带、办案团队的比学超作用，培养纪律审查新生力量。（区纪�?nbsp; 李玉峰）