新北区质监分局在机关作风建设活动中，坚持与时俱进，开拓创新，结合党的群众路线教育实践活动，创新思路促发展，完善制度提效能，转变作风强服务，廉洁自律做表率，打造质监作风品牌、�br /> 　　一、创新服务举措，服务发展显成敇�/strong>
　　紧紧围绕区委、区政府的工作中心和重点，切实履行职能，服务地方发展。一是结合工作职能，放大名牌标准优势。稳步推进技术标准、名牌两大战略，积极引导企业制修订国家标准和行业标准，提升企业竞争力，掌握行业话语权。积极支持企业争创各级政府质量奖和省名牌产品，并认真兑现好各类奖励政策。截至目前累计兑现标准化战略扶持资金1495万元，制修订国标、行标和省级地方标准数量在全省开发区中名列前茅，累计�?60项；创成江苏名牌产品32个，常州市名牌产�?18个；连续两年开�?ldquo;新北区质量奖��评选，�?家企业获区质量奖�?家企业获��新北区质量管理先进单�?rdquo;。二是把握区域特色，推动产业转型升级。巩固西夏墅刀工具和孟河汽摩配两大省级优质产品示范区创建成果，推进��优质产品生产示范区监管平�?rdquo;建设，形成电子化监管信息系统；抢抓光伏产业复苏机遇，制定《创建优质产品生产示范区实施方案》，推动光伏产业园创建省级优质产品生产示范区，目前已列入省的培育计划。三是搭建服务平台，优化服务企业模式。联合区科技局、高企协会开�?ldquo;质量服务高企，推进质量强�?rdquo;沙龙活动，针对全区高新技术企业数量多的特点，细化为高企服务举措；与市情报所共建标准信息查询平台，免费为全区企事业单位提供标准信息查询服务，较好地满足我区企业对标准信息资源的需求；深化��三联��（联系点、联络员、联络制度）预防机制，由局领导带队下基层、进企业，发�?ldquo;企业服务需求问卷调查表��了解实际需求，选派精干力量担任重点企业联络员，进行点对点指导和服务；开展质量咨询服务活动，扩大宣传教育受众面，结合质量强区建设，举办质量沙龙、质量提升培训、质监大讲堂、开放式监督检查等专题活动，今年累计开展各类服务活�?2次，服务600余人次。四是推进简政放权，减轻企业负担。根据上级文件要求，今年4�?日起分局取消了我区组织机构代码证年度验证，进一步减轻了各类组织机构的负担，提高行政审批和服务效率，全区1万多家企业将从中受益。五是持续扶贫帮困，创建服务基层品牌。开�?ldquo;三挂四提�?rdquo;活动，以罗溪镇邱庄村为对口帮扶村，提�?ldquo;补血�?rdquo;�?ldquo;造血�?rdquo;帮扶。在筹集资金帮助该村建设文体活动中心�?ldquo;二星�?rdquo;标准村庄等基础建设的情况下，积极支持村级企业申报并取得起重机械维修、保养资质，增加就业岗位，培育新的经济增长点；连续四年发动全局党员干部捐资助学6.4万元，缓解贫困家庭经济压力�
　　二、完善制度建设，强化管理提效胼�/strong>
　　一是规范内部管理。认真落实AB角岗位责任制、首问负责制、限时办结制、权力内控等工作制度，实�?ldquo;制度管人、流程管�?rdquo;。推进目标任务管理系统、行政权力网上运行，派专人跟踪、监控重点工作完成情况和行政权力运行状况，今�?-7月份网上办结行政权力网上审批540条。二是做好分类考核。分局进一步完善公务员、稽查人员、聘用人员分类考核制度，形成每月个人自评、部门点评，每季度分管领导点评，年终考核小组总评的考核机制。同时建全表彰激励机制，每年开展一次工作先进集体和先进个人评比表彰活动，激发干部职工工作活力。三是抓好窗口建设。严格执行工作人员服务规范、服务对象回访制度、督查工作办法等工作制度，向社会公开工作职能、办事流程、服务承诺、收费标准等内容，设立对外评议箱，实现互相监督，开�?ldquo;一窗式��服务，所需办理的事项尽可能在一个窗口办结，做到��工作零差错、服务零距离��。今年一季度分局行政服务窗口被评为红旗窗口、�br /> 　　三、传播文明风尚，文化建设有特艱�/strong>
　　一是开展具有质监特色的��道德讲堂��活动。把��道德讲堂��办进乡镇、办进企业，率先在全市开展了��道德讲堂��进食品生产企业和产业集群活动，尝试从道德层面破解食品安全和产品质量问题。今年在区总堂举办了电梯维保单位诚实守�?ldquo;道德讲堂��活动，引导电梯行业加强行业自律，规范维保行为，为保障电梯安全运行筑起道德屏障。截至目前，共组织、参�?ldquo;道德讲堂��活动19场次，参与人数达500余人次。二是深化青少年维权岗创建工作。结合业务工作开展青少年质检技术传播系列活动，普及日常计量、食品安全、电梯安全、产品质量检测等知识，至今共开展专项活�?次，参与人数�?00余人次。三是推进志愿者服务活动。扩建志愿者队伍，发挥党员干部在志愿服务中的示范引领作用，组织全体党员参与��党员义工365��活动，今年开展进企业、进社区、进学校志愿服务5场次，累计服务群�?00人次、�br /> 　　四、转变工作作风，廉洁自律做表玆�/strong>
　　一是注重学习提升。分局建立健全学习的长效机制，树立在工作中学习，在工作中进步，在工作中创新的理念。今年组织全体稽查人员参加法制、稽查春季培训，重点学习法律法规、技术执法、廉洁自律方面知识；选派中层以上干部参加武汉大学宏观质量管理高级研修班，学习质量管理、安全监管等方面的专业知识，组织撰写学习体会和心得。二是加强党风廉政建设。专门召开行风作风建设工作会议，落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政和行风建设责任状，坚持作风建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是抓好各项纪律。认真落实考勤和请销假制度，严格公务接待、公务支出，实现公务管理的科学化、规范化；严格执行公务用车管理制度并严格督查，由办公室统一管理车辆，严禁公车私用。四是把反腐倡廉工作与党的群众路线教育实践活动紧密结合。认真学习了党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神、中�?ldquo;八项规定��和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，以及《党政机关国内公务接待管理规定》等；出�?ldquo;真抓实干优作风，改革创新争一�?rdquo;活动实施意见，提�?6条工作措施并组织实施；组织观看《焦裕禄》、《杨善洲》等教育影片，开展各类学�?次，收到读书笔记16篇；参观常州市预防职务犯罪教育基地，听取预防职务犯罪专题报告，牢固树立拒腐防变的思想防线�?芮杨)