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调查研究深扎 机关干部争当“五大员“/td>
发布日期?021-09-18 来源:组织人事处 浏览次数9span id='hits'>字号:〕a href="javascript:fontZoom(16)">?/a>?/a>導/a>〖/td>

我局擦亮“企业娘 服务到家”党建品牌,号召党员干部争当“五大员”,树立服务发展 服务群众的理念,践行“两在两同”建新功行动

争当政府的“参谋员”。根据走访情况撰写《关于加强劳务派遣单位管理的几点建议》《“缺芯”问题掣肘我市新能源汽车产业发展》《EDA软件领域短板对芯片产业影响及对策建议》《外省市加快培育“专精特新”小巨人企业的有关做法》等微调研报告十余篇,编制相关信息简?3期,密切关注改革发展中的新情况、新变化,为政府科学决策和施政提供了有力支撑

争当产业的“领航员”。坚决扛起打造国际化智造名城责任担当,机关干部结对挂钩全市23条优势产业链扛起打造国际化智造名城责任担当。向上争取各类扶持资金超1.7亿元,引导全市工业企业加速高质量发展。制定《支持新技术新产品及应用场景实施细则》,推动关键核心技术攻关。召开企业信息化发展趋势小型研讨会,分析我市信息化发展呈现?大转变趋势。研究出台加快培育“专精特新”企业的实施意见和组合政策包,引导民营中小企业以“专精特新”为方向,把企业打造成“单打冠军”和“配套专家”

争当企业的“服务员”。破除企业数字化转型的梗阻和瓶颈?月初启动“制造业企业数字化转型公益辅导工作”,整合全市4家行业协会?家高校?2家专业机构,打造政府和社会各界联手的数字化转型精准帮扶的生态服务体系。首批遴选出284家企业参与数字化转型改造,涉及23条优势产业链、十大先进制造业集群。辅导团采用分组分片的形式逐企问诊,全程免费,包括但不限于政策解读、技术研发、智能制造、企业管理、供应链塑造、市场销售、人才培养、诊断咨询等领域。“问诊”期间,企业可根据实际需求、研究领域、交流合作等情况,选择一位辅导员,作为企业的转型顾问,常态化、系统性、整体推动企业数字化转型过程

争当民情的“调研员”。知民情、会民意、解民忧,下沉到困难多、问题集中、情况复杂、矛盾尖锐的基层一线,围绕破解发展难题和突出矛盾加强调查研究,开展“送政策强信心解难题开新局大走访大服务活动”“制造业企业数字化转型公益行”等多项走访,截至目前累计走访企业超4600家,深入调研行业动态和企业需求,向企业解读、赠送政策汇编近千册,收集企业反馈问?59个,所有问题已全部交办落实

争当非公党建的“指导员”。积极探索在新形势下非公企业党组织发挥作用的途径,通过政治牵引、文化牵引,真正将党组织的政治优势转化为了企业的发展优势,团结凝聚职工群众与党同心、与企同行。做好政治牵引,当好“领路人”,引导企业在战略决策、市场开拓、遵章守纪上讲政治,牵头组建产业链党建红色联盟,突出“党建与业务融合”主题,以活动助党建,以业务促发展,截至目前已开?期联盟活动;做好文化牵引,当好“知心人”,帮助企业打造党建长廊,增设党建活动场所,弘扬“党员光荣、党员带头、党员奉献”文化,鼓励企业做党员的“知心人”和“娘家人”。联合万邦集团开展“牢记初心使命,礼赞百年风华”联合共建活动,在红色团建中加深对历史的记忆,厚植爱党、爱国、爱社会主义的情感,截至目前已开?期支部共建活动

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