机关各处、中心：

根据全市有关考核工作的总体部署，结合我办工作实际，现就组织开屔�/span>2019年度考核工作有关事项通知如下９�/span>

一、考核工作的组织领寻�/span>

年度考核工作在办考核工作领导小组的领导下组织实施，由专职委员于沛同志牵头组织，综合处负责具体实施、�/span>

二、考核范围

机关、事业单位全体工作人员（市委组织部考核干部除外）、机关内设机构和翻译中心、国际交流中心、�/span>

三、考有关具体问颗�/span>

（一）公务员（机关工作人员）年度考核

公务员（机关工作人员）年度考核，全面考核德、能、勤、绩、廉，坚持以‛�/span>徶�/span>“�/span>为先，突出考核工作实绩、�/span>

坚持平时考核和年度考核相结合，具体按照《市外事办机关工作人员考核实施方案（试行）》（常外〓�/span>2017〔�/span>11号）、《关于进一步完善机关工作和员和内设机构考核实施方案的意见》（常外〓�/span>2018〔�/span>7号）的有关要求组织实施、�/span>

（二）机关内设机构考核

机关内设机构按照《市外事办内设机构考核实施方案（试行）》（常外〓�/span>2017〔�/span>11号）、《关于进一步完善机关工作和员和内设机构考核实施方案的意见》（常外〓�/span>2018〔�/span>7号）的有关要求组织实施考核，重点考核履行职责和内部建设情况、�/span>

（三）事业单位工作人员年度考核

事业单位工作人员的年度考核，按照市委组织部、市人社局《关于做奼�/span>2019年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》要求，自行组织实施，时间进度参照《市外事劝�/span>2019年度考核工作日程表》执行。副职以上领导在本单位考核推荐的基础上，由外办考核工作领导小组审核、�/span>

（四）事业单位综合考核

根据市委组织部、市人社局、市编办和市财政局《关于组织开屔�/span>2019年度市属事业单位综合考核的通知》要求，按照《市外事办下属事业单位绩效管理和综合考核宝�/span>施办法（试行）》（常外〓�/span>2018〔�/span>6叶�span style="color:black;">）组织实施、�/span>

四、几点要汁�/span>

（一）认真组织实施、�/span>全体同志要高度重视，个人要认真撰写总结；处室、中心负责同志要按照要求严密组织实施，认真撰写部门工作总结、�/span>

（二（�/span>合理安排时间、�/span>要合理安排时间和精力，对照《市外事劝�/span>2019年度考核工作日程表》的时间节点完成相关工作，确保年度考核工作按时进行、�/span>

（三）正确对待考评、�/span>年度考核既是对一年工作的总结，也对每位同忖�/span>德、能、勤、绩、廉皃�/span>综合评价，全体同志要以对组织负责、对同志负责的态度，对内设机构和个人的有关情况，作出客观公正、实事求是的评价、�/span>

附件：市外事劝�/span>2019年度考核工作日程�?/span>

常州市人民政府外事办公室

2019平�/span>12朇�/span>24�?br />

（此件主动公开�