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信息名称9/span>2013年党建工作意?/td>
?ensp;?ensp;号:014110091/2013-00023
法定主动公开分类9/span> 公开方式9/span>主动公开
文件编号9/span>常供委?013?叶/td> 发布机构9/span>市供销礽/td>
产生日期9/span>2013-02-28 发布日期9/span>2013-03-01 废止日期9span style="color: #333;font-weight: normal;">有效
内容概述9/span>2013年党建工作意?/span>
2013年党建工作意?/td>

所属各党(总)支部

2013年党建工作的总体要求是:深入贯彻落实科学发展观,全面落实市第十一次党代会精神,紧紧围绕市总社中心工作,以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线,以服务中心、建设队伍为目标,以推进学习型党组织建设为载体,着力加强基层党组织、干部人才队伍和合作社文化建设,不断开创党建工作新局面,为推动供销合作事业科学发展提供政治动力和组织保证

一、加强学习型党组织建设,不断提高党员干部的思想政治水平

深化中国特色社会主义理论体系武装工作。各党(总)支部要以学习型党组织建设为平台,以提高能力水平为目标,坚持不懈地引导党员干部深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,不断增强坚持中国特色社会主义道路、理论体系和制度的自觉性和坚定性。要完善中心组学习制度、考学评学述学制度、旁听督查制度,努力形成一套科学完备、符合实际、行之有效的工作机制,推动学习型党组织建设规范化、常态化、持久化。中心组学习全年不少?2次。学习日学习全年6次,结合学习日组??次全系统专题学习辅导讲座

抓好党的十八大精神的学习宣传贯彻。各党(总)支部要把学习宣传贯彻十八大精神作为今年党建工作的重大政治任务抓紧抓好。要在集中学习的基础上,采取专题研讨、报告会、座谈会、知识竞赛、征文等多种形式组织党员干部深入学习、全面把握、准确领会十八大精神,切实把广大党员干部的思想和行动统一到十八大精神上来,把智慧和力量凝聚到实现十八大确定的宏伟目标和各项任务上来,落实到为农服务的实际行动中。年内,市社举办一期党的十八大精神专题辅导报告会

二、加强基层党组织建设,不断增强基层党组织的生机与活力

健全创先争优长效机制,推动创先争优常态化长效化。各党(总)支部要把建立创先争优长效机制工作列入重要议事日程,由党组织主要负责人履行第一责任人职责,加强领导,精心组织,狠抓落实,确保取得实效;要认真总结提炼创先争优实践中创造的好经验好做法,建立完善一批实践有效、简明扼要、易于落实、长期管用的规章制度,为深入推进供销系统创先争优活动创造良好的政策制度环境

深化基层建设年活动,加大分类指导力度。机关党支部要坚持高标准、严要求,着力强化党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,各项工作要走在前面、做好表率。离退休党支部要以服务好老干部为中心,努力让离退休老同志老有所为,老有所乐,生活幸福,安度晚年。企业党(总)支部要以促进生产经营、加强企业管理、提高经济效益为目标,以切合企业实际的活动为载体,充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用。认真实施非公有制企业党建工作三年行动计划,开展“双强六好”创建活动,促进企业党组织履职尽责创先进,广大党员立足岗位争优秀

扎实做好党员教育管理、服务和发展工作。各党(总)支部要深入学习贯彻新修党章,以保持党的纯洁性为核心,坚持不懈地抓好党员教育管理工作。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则,切实把好党员入口关,努力把各方面的先进分子吸收到组织中来。要坚持党要管党、从严治党,切实严格党员教育管理工作,不断解决党员真正从思想上入党和充分发挥先锋模范作用问题。要积极探索和完善基层党组织的党建工作方法,进一步发展基层党内民主,积极推进党务公开,切实保障广大党员知情权、参与权、选举权、监督权;进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制,做深做细做实思想政治工作,最大限度地调动广大党员干部干事创业的积极性。做好农资、茶叶、机关离退休支部按期换届选举工作

三、加强干部人才队伍建设,不断提升服务“三农”工作水

实施队伍素质提升工程。着力提升机关干部队伍整体素质。一是强化学习引领。健全机关学习制度,丰富学习内容,组织好“学习日”学习、自学自教以及“常州在线学习”。二是加强教育培训。举办一期党政领导干部培训班,积极选派人员参加上级组织的教育培训活动。三是开展读书活动。推荐阅读重点书目,倡导人人立足岗位读书自学,机关干部每季度读一本新书,每年撰写心得体会不少?篇?月份,开展“读书月”系列活动。四是开展调查研究。机关干部要针对当前供销合作社工作中热点、难点问题开展调研,科级领导干部上下半年各完成一篇调研报告,其他人员每年必须撰写一篇调研报告,年底开展调研成果交流。五是加强平时考核。修订完善岗位职责规范,明确岗位职责,加强平时考核,切实把考核作为干部使用、培养和奖惩的重要依据,促进机关干部自觉地提高素质和能力

加快培养各类急需人才。要广泛吸收和引进社会人才,积极培养一支懂经营、善管理、素质过硬的经营管理人才队伍。要采取多种方式,出台激励机制,抓好党员干部和员工的市场经济、法律、科技、为农服务和经营管理等知识的学习,强化岗位技能培训和职业道德教育,优化知识结构,着重培养党员干部的创新能力、管理能力、协调能力。要注重在经营、服务一线骨干中发展党员,加强培养力度,使业务骨干更好成长。创新干部培训模式,举办一期境外“企业创新管理高级研修班”,全面提升企业经营者开拓创新能力

四、加强合作社文化建设,不断提升供销合作事业发展软实

加强供销合作社文化建设。坚持把合作社文化建设贯穿于供销合作社改革、经营和为农服务工作之中,大力倡导自助、民主、平等、公平的合作社人文精神和与市场经济相适应的经营管理理念、发展理念、创新理念,着力塑造具有时代精神、行业特点的供销合作社文化。编印《供销合作社知识百题问答》,供大家学习使用

深入开展创建文明单位活动。积极引导各基层单位根据自身特点开展创建活动。积极搭建党员发挥先锋模范作用的实践平台,推动各党(总)支部开展形式多样的主题志愿服务活动

深化“道德讲堂”建设工作。认真落实《常州市2012年深化“道德讲堂”建设工作实施意见》精神,以迎?010-2012年市文明单位总评为契机,继续深化道德讲堂建设

深入推进“六五”普法工作。加强干部职工法制宣传教育,提高依法行政工作能力。将普法教育与干部培训、理论中心组学习相结合,适时开展普法教育活动,增强干部职工的法律素养

做好茅山老区结对帮扶工作。根据市委有关精神和《关于实施“百千万”工程结对帮扶溧阳市社渚镇湖西村工作实施方案》,深入、细致做好对溧阳社渚镇湖西村的结对帮扶工作,力争圆满完成市委下达的目标任务

二○一三年二月二十八日

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