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信息名称9/span>常州市人力资源和社会保障局2011年信息公开工作自评报告
?ensp;?ensp;号:014109315/2011-00256
法定主动公开分类9/span> 公开方式9/span>主动公开
文件编号9/span> 发布机构9/span>市人社局
产生日期9/span>2014-06-18 发布日期9/span>2014-06-18 废止日期9span style="color: #333;font-weight: normal;">有效
内容概述9/span>常州市人力资源和社会保障局2011年信息公开工作自评报告
常州市人力资源和社会保障局2011年信息公开工作自评报告

为继续深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令?007〕第492号),我局认真开展政府信息公开工作,强化制度建设、狠抓工作落实,依法受理依申请公开,以公正便民、廉洁高效为基本要求,不断完善公开制度和规范公开内容,现将自评情况汇报如下:

一、政府信息公开工作的组织推进情

政府信息公开工作是落实科学发展观,推进依法行政,建设法治政府的重要举措;是建立健全惩治和预防腐败体系,形成行为规范、运转协调、公正透明,廉洁高效的行政管理体制的重要内容。为了进一步加强对我局政府信息公开工作的组织领导,我局成立了政府信息公开工作领导小组,明确了分管领导,领导小组下设办公室,负责信息公开的日常事务,并结合我局部分领导变动的实际情况,及时调整领导小组成员。分管领导每季度召开专题研讨会,并积极参加省和市上级部门的各项会议和活动,认真贯彻落实工作任务

自评:满?5

二、政府信息公开工作制度建设情况

制订了《常州市人力资源和社会保障局政府信息公开指南》、《常州市人力资源和社会保障局政府信息公开目录》和《常州市人力资源和社会保障局政府信息公开保密审查制度》,确定了政府信息公开的具体内容、方式和程序,申请人申请获取政府信息的形式,政府信息公开工作的监管和保障以及保密审查制度等,进一步规范了政府信息公开工作,保障了我局政府信息公开工作顺利开展

自评:满?0

三、政府信息公开日常工作情况

市人社局政府信息主动公开的范围为:人社局主要职能、服务项目、办事制度、办事程序、办事时限及监督途径;人社局年度工作目标及执行情况;人社局制定的涉及人民群众利益的重要人事人才、劳动保障政策规定及事关全市各类人才发展、劳动关系、社会保障的重大决策部署和实施情况等

根据市政府办公室的相关规定并结合本部门实际情况编制、更新政府信息公开目录和公开指南;按规定公开本部门依申请公开受理机构的名称、办公地址、联系电话、传真号码、电子邮箱及受理方式等内容;及时、规范移交纸质文本和电子文本;在每月5日前及时、准确报送月度报告;?011??1日前上报并公?010年度政府信息公开工作报告?011?月到11月共公开信息212条。其中:本单位规范性文?条、业务工作类208条。所有的政策均严格按照保密审查制度进行审查,有书面审查记录

同时,本着简便可行、便于群众知情和监督的总体原则,我局根据不同的内容选择不同的公开形式,一是优先选用信息化的手段,通过常州政府网站发布;二是开通电话、电子信箱、传真电话,实行人工答复;三是针对人才开发、创业服务、劳动保障业务经办、公务员招录、事业单位人员招聘等热点工作,专门设置了信息链接,以方便群众;四是通过12333人力资源和社会保障咨询热线,进行人工和语音答复

2011?-11月份累计受理依申请公开信息共计6件,5件涉及政策咨询,1件涉及事业单位公开招聘工作,都在法定期限内作出了答复;但涉及事业单位公开招聘工作的依申请公开件已经被申请行政复议,法制办作出了驳回行政复议申请人的申请。受理的6件依申请公开信息,均及时并予以登记,由局办公室和业务处室按规定进行审核,并在规定时限进行答复。尤其是对于政府信息不存在或者咨询类的情况,我局除了进行答复外,还与申请人进行约谈;对于情况复杂的,当面送达书面答复

自评:满?5

2011年我局虽然一件因申请政府信息公开引发的行政复议,但行政复议的产生并不是由于政府信息公开程序上的问题,而是由于申请人没有达到自己的目的引发的行政复议,故法制办驳回其行政复议请求?011年我局政府信息公开工作自评为满分,下一步,将继续强化内部管理,完善长效机制,加强对专职人员的业务能力的培训,提升素质

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