各直属单位、机关各处室 根据2021年度综合考核工作相关要求,结合我局实际,现?021年度局系统综合考核工作通知如下 一、时间安 2021年度局系统综合考核工作?2月下旬启动,2022?月底前完成 二、考核内容及办 (一)基层党组织书记述职评议考核 按照《关于做?021年度市级机关党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》要求,由局机关党委牵头,各基层党支部书记对照党建工作清单,开展向机关党委述职,并进行民主评议 (二)机关工作人员年度考核 局机关工作人员年度考核,按照市委组织部相关文件精神,结合公务员平时考核结果、年度目标任务完成情况和民主评议情况开展 (三)直属事业单位年度考核 1.事业单位年度综合考核工作根据《市体育局直属事业单位综合考核实施细则(试行)》,结合《关于组织开?021年度市属事业单位综合考核的通知》(常人社发?021?46号)要求和年度目标任务完成情况进行自评、综合考核工作 2.事业单位工作人员年度考核工作按《关于做?021年度全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》(常人社发?021?45号)文件要求,结合单位内部考核办法、年度目标任务完成情况和民主评议情况进行 根据干部管理权限,直属单位领导班子成员的年度考核由局综合考核办公室组织实施。各单位设立非常设性的考核工作班子,负责其他人员的年度考核工作,并按时上报有关推荐名单。工作班子具体由本单位负责人、纪检人事部门和其他有关部门负责人及工作人员代表组成,并按有关规定实行回避制度 (四)直属企业年度综合考核 根据有关文件要求,结合年度目标任务完成情况和民主评议情况,开展局系统国有企业领导班子及领导个人年度综合考核工作,具体工作于2021?2月底启动 (五)年度重点目标任务完成情况考核 按照《全局重点工作目标任务督查工作方案》和?021年全局重点工作目标》文件要求,由局办公室牵头负责年度重点目标任务完成情况的考核工作,考核结果报局党组 三、工作要 (一)考核原则 年度考核坚持客观公正的原则,领导考核与群众考核相结合,年度考核与平时考核相结合,定性考核与定量考核相结合,按照规定权限、条件、标准和程序进行 (二)考核程序 1.组织学习相关文件和政策规定 2.开展自评。被考核单位或个人围绕年度目标任务,对照有关考核指标开展自评,并形成年度工作总结、领导班子和领导个人述职材料。相关报告材料在一定范围内公示,采取多种形式广泛征求群众意见和建议 3.述职汇报。各单位领导班子及领导个人按要求开展述职报告,单位人员较少的可召开全体职工大会 4.民主测评。面向单位职工、服务对象等,通过多种形式征求意见建议。组织一定范围的民主测评,测评结果作为确定考核等次的重要参考。局综合考核办公室结合重点工作考核、民主测评和征求意见情况等提出初步考核等次 5.确定等次。由局党组集体讨论研究确定最终考核等次 6.结果公示。对拟确定为优秀、先进的单位和优秀(嘉奖)等次的人员进行公示,公示时间?个工作日 7.反馈归档。单位、个人年度考核结果经局党组研究通过后,以一定形式反馈,相关考核材料按要求备案归档 (三)结果运 根据有关文件精神,结合年度考核情况,开展单位和个人年度评优评先工作 四、有关要 (一)各单位要加强年度考核工作的组织领导,严格要求,规范操作,严守纪律,确保各项环节工作顺利推进 (二)直属单位要依据职责和年度重点工作目标,对照相应的单项考核指标,认真进行自查自评,形成总结报告,开展述职评议,广泛征求意见。请将相关总结和述职材料上报备案 (三)认真开展个人年度工作总结,要对照年度目标进行自查自评,形成年度工作总结,完善工作记实,积极参加年度考核测评及推优工作 (四)各单位?022??日前将自评表报局综合考核办公室,1月底之前将本单位年度考核总结材料和相关表格报市局审核 附件??021年度局系统年度考核优秀等次推荐名单汇总表 2?021年度局系统先进工作者审核表 3.局综合考核办公室成员名 常州市体育局 2021?2?0 (此件公开发布 2021年度局系统综合考核工作附件
扫一扫在手机打开当前顴/p>
|