各党支部、处室、窗口：

根据常人叐�SPAN lang=EN-US>[2006]93号《关于做�?006年度公务员考核工作的通知》的通知精神，为贯彻落实公务员法，依法开展考核工作，根据上级有关公务员考核的精神，结合��中心��实际，在总结往年考核工作的基础上，现就今年年度考核工作有关事项通知如下９�o:p>

一、成立考核领导小组

��中心��成立考核领导小组，组长张寿凡，副组长杨德超、施绮、马小平，成员：各处室负责人、各党支部书记和由各党支部推荐窗口负责人1名、�o:p>

二、考核对象

��中心��全体工作人员。（含机关、事业及其它人员（�SPAN lang=EN-US>

三、考核内容

年度考核围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，突出工作实绩的考核，以建设标准化窗口目标和平时工作实绩为主要内容，结合平时工作实际�?#8220;总体评价标准��（附�?SPAN lang=EN-US>1）进一步提高年度考核结果的准确性、�o:p>

四、考核等次、奖励比例及奖励分配名额

根据市人事局规定，年度考核等次分为：优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）、不称职（不合格（�SPAN lang=EN-US>4个等次，在此基础上，��中心��再设表扬奖励、�o:p>

确定优秀等次的人数，按规定不超过考核总人数的20%、�o:p>

确定嘉奖人数，按规定不超过考核总人数的8%、�o:p>

确定��中心��表扬人数不超过考核总人数的7%、�o:p>

优秀、嘉奖、表扬三项奖励不超过总考核人数皃�SPAN lang=EN-US>35%、�o:p>

奖励分配名额９�SPAN lang=EN-US>

一支部：公务员、参照公务员管理人员和行政附属人员优秀2名、嘉�?名；事业编制人员及其他人员，优秀5名，嘉奖2名；公务员、事业编制人员及其他人员表扬2名、�o:p>

二支部：公务员、参照公务员管理人员和行政附属人员优秀3名、嘉�?名；事业编制人员及其他人员，优秀2名，嘉奖1名；公务员、事业编制人员及其他人员表扬2名、�o:p>

三支部：公务员、参照公务员管理人员和行政附属人员优秀3名、嘉�?名；事业编制人员及其他人员，优秀5名，嘉奖1名；公务员、事业编制人员及其他人员表扬2名、�o:p>

四支部：公务员、参照公务员管理人员和行政附属人员优秀

3名、嘉�?名；事业编制人员及其他人员，优秀2名，嘉奖1名；公务员、事业编制人员及其他人员表扬2名、�o:p>

��中心��处室：优秀3名、嘉�?名，表扬2名、�o:p>

五、考核方法和步骣�SPAN lang=EN-US>

为增强考核结果的科学性、客观公正性和准确性，改进和完善定性与定量、领导考核与群众考核、平时考核与年终考核相结合的考核办法，结合常行审[2003]19号《关于重新修订窗口（工作人员）考核评比细则的通知》文件精神内容，各党支部和每个工作人员要进行认真的总结考核。考核工作分三步进行：

第一步：工作人员进行自我总结，认真填写考核登记表。公务员、参照公务员管理人员和行政附属编制人员填写《国家机关工作人员年度考核登记表》（附件3），事业编制人员及其他人员填写《事业单位工作人员年度考核登记表》（附件4），窗口负责人或��中心��处室负责人要在《年度考核登记表》的部门负责人意见（部门主管领导评语及等次意见）栏内对本窗口或本处室工作人员签署意见，窗口负责人的部门负责人意见（部门主管领导评语及等次意见）栏由督查处签署意见�?#8220;中心��处室负责人的部门负责人意见（部门主管领导评语及等次意见）栏由��中心��分管领导签署意见�

第二步：依据《总体评价标准》（附件1），每个工作人员结合平时考核情况（网上公布）和各自掌握的工作实际等情况，填写《年度考核互评表�?附件5)，根据互评情况，由窗口负责人填写《优秀、嘉奖、表扬工作人员候选人推荐表》（附件6）交各党支部、�o:p>

在此基础上，各党支部要召开会议，对考核推荐情况进行认真讨论研究，将结果报考核领导小组、�SPAN lang=EN-US>

第三步：召开考核领导小组会议。由督查处汇总优秀、嘉奖、表扬工作人员候选人名单，提请考核领导小组讨论研究。拟定的优秀等次名单要进行公示、�SPAN lang=EN-US>

六�?#8220;中心��机关工作人员的考核工作单独进行，在民主测评的基础上，交人事局公务员管理处读卡并汇总信息，督查处将测评结果上报党工委。具体操作由杨德超同志负责、�/FONT>