各党支部、处室、窗口：

根据常人叐�SPAN lang=EN-US>[2007]110号《》的通知精神，为认真贯彻落实党的十七大精神和《江苏省公务员考核实施办法》（苏组通�?007�?8号）的有关规定，进一步加强全市党政机关干部队伍建设，结合��中心��实际，现就今年年度考核工作有关事项通知如下９�o:p>

一、成立考核领导小组

��中心��成立考核领导小组，组长张寿凡，副组长杨德超、施绮、马小平，成员：各处室负责人、各党支部书记和由支部填写《考核领导小组成员推荐表》（附表1）推荐窗口负责人1名、�o:p>

二、考核对象

��中心��全体工作人员。（机关、参照管理机关（单位）、事业及其他人员（�SPAN lang=EN-US>

三、考核内容

年度考核坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行、�/SPAN>围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，突出工作实绩的考核，以建设标准化窗口目标为主要内容，《参照总体评价标准》（附表2）内容，有效提高年度考核结果的准确性、�o:p>

四、考核等次、奖励比例及奖励分配名额

年度考核等次分为：优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）、不称职（不合格（�SPAN lang=EN-US>4个等次，在此基础上，��中心��增设表扬奖励、�o:p>

确定优秀等次的人数，按规定不超过考核总人数的20%、�o:p>

确定��中心��表扬人数不超过考核总人数的15%、�o:p>

优秀、表扬二项奖励不超过总考核人数皃�SPAN lang=EN-US>35%、�o:p>

奖励分配名额９�SPAN lang=EN-US>

一支部：公务员优秀2名；参照管理机关（单位）、事业编制人员及其他优秀5名；公务员、参照管理机关（单位）和事业编制人员及其他表�?名、�o:p>

二支部：公务员优秀2名；参照管理机关（单位）、事业编制人员及其他优秀3名；公务员、参照管理机关（单位）和事业编制人员及其他表�?名、�o:p>

三支部：公务员优秀3名；参照管理机关（单位）、事业编制人员及其他优秀5名；公务员、参照管理机关（单位）和事业编制人员及其他表�?名、�o:p>

四支部：公务员优秀4名；参照管理机关（单位）、事业编制人员及其他优秀2名；公务员、参照管理机关（单位）和事业编制人员及其他表�?名、�o:p>

��中心��处室：优秀3名，表扬3名、�o:p>

五、考核方法和步骣�SPAN lang=EN-US>

被考核工作人员结合《常州市行政服务中心工作人员服务规范》（常行朌�SPAN lang=EN-US>[2007]6号）和《窗口（工作人员）考核评比细则的通知》，按照职位职责和有关要求进行总结。考核工作分三步进行：

第一步：工作人员进行自我总结，认真填写考核登记表，并在一定范围内述职。公务员填写《公务员年度考核登记表》（附件3）、参照管理机关（单位）、工勤人员填写《机关和参照管理机关（单位）工勤人员年度考核登记�?/SPAN>》（附件4），事业编制人员及其他人员填写《事业单位工作人员年度考核登记表》（附件5），窗口负责人或��中心��处室负责人在听取群众和本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，在《年度考核登记表》的主管领导评语和考核等次建议栏内写出本窗口或本处室工作人员的评语，提出考核等次建议和改进提高的要求。窗口负责人皃�/SPAN>评语和考核等次由督查处签署�?#8220;中心��处室负责亹�/SPAN>评语和考核等次�?#8220;中心��分管领导签署意见、�/SPAN>

第二步：依据《总体评价标准》，每个工作人员结合平时考核情况（网上公布）和各自掌握的工作实际等情况，填写《年度考核互评表《�SPAN lang=EN-US>(附件6)，根据互评情况，由窗口负责人填写《优秀、表扬工作人员候选人推荐表》（附件7）交各党支部、�o:p>

在此基础上，各党支部要召开会议，对考核推荐情况进行讣�SPAN lang=EN-US>

真讨论研究，将结果报考核领导小组、�SPAN lang=EN-US>

第三步：召开考核领导小组会议。由督查处汇总优秀、表扬工作人员候选人名单，提请考核领导小组讨论，研究考核等次意见，对拟定为优秀等次的人员进行公示，公示后确定考核等次、�SPAN lang=EN-US>

六�?#8220;中心��机关工作人员的考核工作单独进行，在民主测评的基础上，督查处汇总信息将测评结果上报党工委。具体操作由杨德超同志负责、�/FONT>