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信息名称9/span>关于下达2003年双文明建设目标考核的通知
?ensp;?ensp;号:014109517/2003-00008
主题分类9/span>文秘工作??体裁分类9/span>通知??组配分类9/span>其他??法定主动公开分类9/span>
公开方式9/span>主动公开
文件编号9/span>常城管[2003]15叶/td> 发布机构9/span>市城管局
产生日期9/span>2003-03-05 发布日期9/span>2008-04-24 废止日期9span style="color: #333;font-weight: normal;">有效
内容概述9/span>2003年双文明建设目标考核的考核范围、计分办法、考评奖惩及局属事业单位资产经营责任制、工作目标、精神文明建设考核表、/span>
关于下达2003年双文明建设目标考核的通知

常州市城市管理局文件

常城箠span lang="EN-US">[2003\span lang="EN-US">15叶span lang="EN-US">

''; mso-hansi-font-family: ''Times New Roman''''>关于下达事/span>''''>○○丈/span>''; mso-hansi-font-family: ''Times New Roman''''>年双文明建设

''; mso-hansi-font-family: ''Times New Roman''''>目标考核的通知

机关各处室、局属各单位9span lang="EN-US">

为进一步加强和改进对局属事业单位的监督管理,充分调动各单位在两个文明建设中的积极性,根据局工作目标要求,制订了《二○○三年局属事业单位资产经营责任制考核表》、《二○○三年局属事业单位工作目标考核表》、《二○○三年局属事业单位精神文明建设考核表》,经局长办公会讨论通过,现下发给你们,并将有关事项通知如下9span lang="EN-US">

一、考核范围

参加资产经营责任制考核的单位(一个):环卫综合厂、span lang="EN-US">

参加事业单位工作目标考核的单位(三个):市行政执法支队、市灯光办、市环卫处、span lang="EN-US">

''''>''''>二、计分办泔span lang="EN-US">

1、奖励加分项?span lang="EN-US">

凡年度内获省部级、省有关部门和市级综合先进称号的单位,在考核中分别加总分3分?span lang="EN-US">2分和1分,单项先进的分别加总分1分?span lang="EN-US">0-span lang="EN-US">5分和0-span lang="EN-US">3分、span lang="EN-US">

2?#8220;一票否?#8221;指标

'span lang="EN-US">1)未完成本单位当年计划生育指标的。(由局办公室负责考核(span lang="EN-US">

'span lang="EN-US">2)领导班子成员发生严重违法案件被追究刑事责任的。(由局监察室负责考核(span lang="EN-US">

'span lang="EN-US">3)发生特大生产、交通事故并造成重大社会影响的。(由局办公室负责考核(span lang="EN-US">

3、重点考核内容

'span lang="EN-US">1)生产事敄span lang="EN-US">

每发生一起职工因工重伤事故扣总分20分。每发生一起职工因工死亡事故扣总分皃span lang="EN-US">50%(由局办公室负责考核(span lang="EN-US">

'span lang="EN-US">2)交通事敄span lang="EN-US">

单位每发生一起次责以上特大交通事故扣总分30分,每发生一起主责以上重大交通事故扣总分10分。(由局办公室负责考核(span lang="EN-US">

'span lang="EN-US">3)领导班子成员发生违法违纪案件,受党纪政纪处分的,每次扣总分20分;本单位党员、干部、职工发生严重违法违纪案件,被追究刑事责任或受开除党籍、开除公职处分的,每次扣总分10分;领导干部因违反财经纪律、决策失误、管理不善等造成国有、集体资产损失满10万元,扣总分10分,损失额在10万元以上的,根据损失额大小,按比例扣分。(由局监察室负责考核(span lang="EN-US">

( 4)被新闻单位曝光或投诉,经查实,视情节有一件扣总分1–span lang="EN-US">2分。(由局宣传法规处负责考核(span lang="EN-US">

4、其他相关考核要求

未依法按时、足额缴纳各项社会保险费,年内欠缴的,当年不予兑现目标奖,待交清后按值补发。(由局人事处负责考核(span lang="EN-US">

物质文明建设考核即资产经营责任制考核和工作目标考核卟span lang="EN-US">70%,精神文明建设考核卟span lang="EN-US">30%、span lang="EN-US">

''''>三、考评奖惩

经局考核组综合考评,考核分在90分以上的为优秀,兑现全部目标奖:span lang="EN-US">85--90分的为良好,兑现90%目标奖;80--85为合格,兑现70%目标奕span lang="EN-US">;80分以下不予兑现目标奖、span lang="EN-US">

附件9span lang="EN-US">1?span lang="EN-US">2003年局属事业单位资产经营责任制考核?span lang="EN-US">

2?span lang="EN-US">2003年局属事业单位工作目标考核?span lang="EN-US">

3?span lang="EN-US">2003年局属事业单位精神文明建设考核?span lang="EN-US">

二○○三年二月二十四?/font>

主题词:''''>双文明建讽/span>''''>目标''''>''''>考核''''>通知


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