一、已经开展的用工服务举措
1、选派亅span lang="EN-US">5名综合素质强的中层干部参加全区的服务企业百人?#8221;进驻企业一线，为企业提供劳动用工、人才开发和社会保障方面的服务、span lang="EN-US">
2、成立了我局优化发展环境、服务企业发?#8221;领导小组＋/span>研究出台了我局《关于开?#8220;机关效能进百?#8221;活动的实施意见》，制定亅/span>企业?/span>人才引进、劳动用工和社会保障方面的服务措施。同时，积极指导抽调人员认真开展各项服务工作、/span>
3、制作了劳动保障系统机关效能进百?#8221;联络卡片，将局领导咋span lang="EN-US">13个科室、事业单位负责人的联系方式制作成卡片，下发到全区的企业，尤其是区委区政府确定皃span lang="EN-US">108家重点服务的企业、span lang="EN-US">
4、通过召开座谈会、深入企业走访等形式，调查了解并汇总了500多家企业需要劳动保障部门解决的问题、span lang="EN-US">
二、正在采取和拟采取的措施
1、加紧紧缺技能人才的培训。围绕企业需求，配合产业结构调整，培养、储备、引进企业急需的技能人才。加强业务指导、技能鉴定，有计划地组织人员到企业帮助开展岗位培训，提升职工技能、span lang="EN-US">
2、优化人力资源配置。进一步提升人力资源市场功能，每周举行劳务工招聘会，定期举行技能人才招聘会；统计企业用工需求情况，赴四川灾区金花镇对口招工；整治和规范中介机构，完善中介体系，严打黑中介、span lang="EN-US">
3、加?#8220;劳动保障节目的宣传力度，教育务工人员爱岗敬业、诚信劳?#8221;，教育企业家爱护职工、合法经?#8221;，营造拴心留人的和谐用工环境、span lang="EN-US">
4、着力化解劳资纠纷。帮助企业完善内部用工争议协商调解机制，化解群体性劳资纠纷，对企业发生的劳动争议案件，以调解为主，先调后裁，多调少裁、span lang="EN-US">
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