2024年以来，常州市公安局天宁分局强化辅警日常监督，提升辅警履职效能，创新打造“全域感知型”管理、“正向激励型”鞭策、“多维联动型”练兵三重模式，着力锻造一支作风过硬、素质过硬、能力过硬的辅警队伍，为推动公安工作高质量发展发挥积极作用 “全域感知型”管 增强辅警“免疫力“/strong> 常州市公安局天宁分局依托数据政工平台实现对辅警数字化管理，通过“面对面”“一对一”“走访家属”等形式开展谈心谈话，精准掌握辅警家庭生活状况，积极回应辅警所需所盼，尽力解决实际困难，及时发现、提醒、纠正苗头性和倾向性问题，助力辅警卸下思想包袱、提高政治站位，形成全周期闭环式管理的良好局面?024年以来，共开展谈心家?60人次，帮助解决辅警家庭困?1件、/span> “我们将党性教育和红色教育延伸到全体辅警，通过廉政主题党日活动，进一步筑牢辅警队伍纯洁思想底线。”常州市公安局天宁分局政委杨军介绍说?024年共组织观看《警戒线》《警戒线2》等警示教育?3场次，召开保密教育、节前教育等专项会议12次 此外，天宁分局探索辅警队伍“分管领导—专管民警—辅警师父—辅警徒弟”层级化管理体系，定期开展内部自查自纠和民主测评，对发现的问题进行晾晒公示，并录入辅警“一人一档”，全方面展现工作质态，通过严格整肃辅警队伍，打好“预防针”、增强“免疫力”，筑牢思想廉洁防线、/span> “正向激励型”鞭 激发辅警“荣誉感“/strong> 2024年，天宁分局在日常工作、专项行动过程中，注重挖掘工作认真、表现突出的辅警，畅通表彰奖励渠道，强化内外联动宣传，弘扬正能量，通过送奖到岗、送奖上门的形式，激励辅警士气，努力形成“学先进、见行动、比贡献”的浓厚氛围?024年共?3位辅警受到嘉奖，1名辅警被分局评为2024年度警务辅助先锋，在“警徽闪耀·擎旗奋进”警察节主题活动中展示分享 “我们选拔先期调解、新闻宣传、综合管理、模拟警情处置等领域的优秀辅警，与民警同培育、同进步，发挥优秀辅警‘传、帮、带’作用。”天宁分局政治处主任侯锴介绍，他们同时选拔资历深、经验足、耐心好的辅警担任师父，根据青年辅警的工作状态，通过案例教学、互动纠错等形式传授经验技巧，培育一批德才兼备的辅警骨干，缓解辅警的“本领恐慌”，细化警力资源颗粒度。在2024年度全市公安巡特警部门比武竞赛活动中，天宁分局辅警队伍荣获体能团体第二名、综合体技能第一名，团体总分第一名的优异成绩 与此同时，该分局充分发挥考核指挥棒作用，打破“干多干少一个样”“干好干坏一个样”的现实困境，进一步开辟辅警晋升通道，并与薪酬待遇挂钩，不断拓宽辅警发展空间?024年开展辅警职级晋?批次184人，有效激发辅警队伍干事积极性。“我们对表现优异的辅警，积极为其入党、报考机关事业单位、参加社区干部选拔等创造条件，去年我们发展辅警党员5人。”侯锴说、/span> “多维联动型”练 提升辅警“能动性“/strong> 天宁分局高度重视辅警基础体能，参照《全国公安民警综合体能练兵手册》标准适当放宽要求，组织辅警体能测试摸底，每月至少组织两次拉伸、跑步、引起向上、俯卧撑等单项的集中训练，进一步夯实辅警的体能基础，以适应安保执勤等高强度工作的需要 与此同时，该分局以实战需求为导向，根据辅警岗位分类施训，突出培训的针对性和时效性。针对接处警辅警开设现场快速带离、警械使用、执法记录仪拍摄筈/span>“微课程”，提升处警最小单元作战能力；针对图侦研判开展视频调取、监控点位摸排、蹲点守候抓捕等技巧学习，提升打处工作质态；针对内勤文职辅警开展公文写作、台账梳理等培训，提升信息撰写熟练度和职业素养、/span> 此外，结合日常接处警、入户走访、护学岗执勤等业务内容，开展针对性实战训练，重点突出徒手防卫与控制、防暴装备使用、巡逻盘查等技能战术，由小教员紧扣“法条、程序、证据、战术、处理”五要素深刻剖析教学，全面提升辅警参与最小作战单元的实战能力和现场应变处置水平、/span>2024年，该分局联合辖区医院、学校、企业等开展模拟警情处置演绂/span>130余场次、/span> |
