信息名称:关于开展“奋勇争一流、喜迎二十大”主题实践活动的通知
号:014109971/2022-00007
主题分类9/span>文秘工作体裁分类9/span>通知组配分类9/span>其他市机关事务局9/span>规划计划总结
文件编号:常机管?022?0叶/td>
产生日期?022-02-08
发布机构:市机关事务局
发布日期?022-02-08
废止日期9/td>
内容概述?022年,是我市全面实施?32”发展战略关键之年,是全面落实机关事务“十四五”规划的关键之年,为扎实推进年度重点工作,高质量完成各项目标任务,经研究,决定在全局系统开展“奋勇争一流、喜迎二十大”主题实践活动,以突出推?2项“争一流”项目(附件)为牵引,不断深化改革、推动创新发展。各处室各单位结合实际,切实抓好项目组织实施,确保高质量完成“争一流”项目,以实际行动迎接党的二十大胜利召开、/td>
常州市机关事务管理局文件
常机管?022?0叶/td>
关于开展“奋勇争一流、喜迎二十大”主题实践活动的通知

机关各处室,局属各单位

2022年,是我市全面实施?32”发展战略关键之年,是全面落实机关事务“十四五”规划的关键之年,为扎实推进年度重点工作,高质量完成各项目标任务,经研究,决定在全局系统开展“奋勇争一流、喜迎二十大”主题实践活动,以突出推?2项“争一流”项目(附件)为牵引,不断深化改革、推动创新发展。各处室各单位结合实际,切实抓好项目组织实施,确保高质量完成“争一流”项目,以实际行动迎接党的二十大胜利召开

一要提高站位抓落实。按照把握新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局要求,努力践行“勇争一流、耻为二手”常州精神,紧紧围绕“争一流”项目清单确定的目标任务,坚持对标一流、争先进位,主动同高质量发展对标对表,与先进地区对标找差,进一步提振比学赶超、勇争一流的精神状态,坚持不懈抓好项目推进实施,更好服务?32”发展战略

二要精准施策抓落实。坚持问题导向、目标导向,打破惯性思维的束缚、摒弃看摊守业的心态、跳出坐井观天的局限,把握工作中的重点、抓住重点中的关键、突破关键中的难点,发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神,脚踏实地,富有创造性、开拓性地开展工作,精准施策、精准发力,以最短时间、最快节奏实现最好效果、最高效能

三要压实责任抓落实。牢牢把握“争一流”项?2项重点工作任务要求,进一步量化工作目标、细化工作措施、优化工作流程,逐月、逐周制定具体的实施计划,形成目标明确、责任到人、任务具体、环环相扣的责任链条。要加强资源整合,注重处室之间、处室与单位之间的协作配合,形成合力,凝心聚力、抓细抓实各项工作,争取有更多“常州经验”“常州模式”在全省全国推广

四要统筹兼顾抓落实。注重各项工作的关联性,抓好“争一流”项目与其他工作的衔接,加强对各项工作的前瞻思考和全局谋划。综合平衡“争一流”项目工作与日常事务,强化“十个指头弹钢琴”,在抓好“争一流”项目落实的同时,统筹推进好日常工作,切实做好强优势、补短板工作,真正使各项工作在全省占前位、在全国有影响,确保在全省同行中位列第一方阵

五要强化督查抓落实。加强督查检查,严格考核奖惩,确保“争一流”项目不折不扣落实到位。各处室各单位要对照项目清单和工作任务,建立工作日志,每周向局办公室书面报送工作进展情况,局长办公会每月听取一次“争一流”项目进展情况汇报。局办公室、组织人事处和局属单位要把“争一流”项目推进完成情况作为年度督查工作的重点,加强督查检查。对未完成阶段性任务目标的,要跟踪问效,督促制定整改措施,确保按照时序进度要求完成目标任务

附件?022年机关事务工作“争一流”项目清

常州市机关事务管理局

2022??9

(此件公开发布

附件

2022年机关事务工作“争一流”项目清協/span>

序号

责任处室(单位)

项目名称

主要内容

完成时限

1

办公宣/span>

打造全国机关事务一流标准化实训基地

建立健全实训基地管理机制+/span>制定出台《实训基地建设规范》《实训基地运行管理规定》〉/span>实训基地教学管理办法》等相关制度

2022.05

建立标准实训评估机制,建立课程满意度测评机制,建立标准实训考核评价机制

2022.05

构建标准实训课程体系,牵头组织本地高职院校、局机关处室和社会服务单位,开叐/span>50门左右的标准实训课程

2022.12

建立由局领导、机关各处室、局属有关单位、社会化服务单位以及本地高职院校教师等构成的标准实训师资队伍

2022.12

建设一批标准实训点,在相关高职院校挂牌一扸/span>‛/span>常州机关事务标准实训基地“/span>,提升标准化实训中心功能,新建会务、保洁和设施设备、餐?/span>3个标准实训实践点

2022.05

常态化组织好标准实训工作,制定2022年度标准化实训工作计划,明确每月、每周实训内容并认真抓好落实

全年

加强区域联动+/span>指导各辖市区机关事务管理中心根据实际,每个地区选择1-2项标准,推进工作落实,形成全域推进的工作格局

2022.05

2

财务管理夃/span>

全面构建内部控制长效机制

强化内控执行力度,通过市财政内控体系建设项目验收,发布内控业务流程手册并推动执衋/span>

2022.06

发挥内控试点示范+/span>归纳、提炼内控体系建设重点难点问题,形成内控工作指引,为市级行政事业单位内控建设提供指导借鉴

2022.08

健全内部控制制度体系。完善预算绩效、资产、基建、合同等相关配套制度

2022.12

探索内控信息化建设,优化提升政务内控管理平台功能,建设内控相关业务模块,不断满足预算、收支、采购等内控管理要求,提升内控信息化管理水平

2022.12

加大内控监督力度,建立调整、优化、提升工作机制,充分运用评价、审计等手段,着力构建制度完备、信息联通、数据分析、结果应用的内控长效机制

2022.12

3

资产管理夃/span>

构建常州市机关公物仓管理新模弎/span>

建设市级机关‛/span>公物仒/span>“/span>集中仓并投入运行

2022.03

建设‛/span>公物仒/span>“/span>资产调剂信息化管理平?/span>

2022.08

建立市、辖市(区)、镇(街道)三级联动调剂机制,会同有条件的辖市(区)探索‛/span>集中仒/span>+分散仒/span>“/span>运行新模式,探索建立行政事业单位、国有企业、大中院校等资产匹配机制,促进资产跨部门、跨区域、跨层级调剂

2022.10

4

基建夃/span>

健全党政机关办公用房大中修管理机刵/span>

梳理现有相关制度规范,完成党政机关办公用房大中修制度规范汇编

2022.05

强化内控流程、项目实施、档案归档等党政机关办公用房大中修全过程管理

2022.08

构建党政机关办公用房大中修项目申请、审批、立项、采购、设计、施工、专家咨询、工程付款、审计等全过程管理体系,完成管理规程汇编

2022.12

5

公共机构节能管理夃/span>

推进首批‛/span>零碳机关“/span>建设

制定零碳机关评价标准,依据国家和省公共机构节能示范单位创建能耗指标,建立‛/span>零碳机关“/span>评价体系

2022.06

开屔/span>‛/span>零碳机关“/span>建设行动,推动实施一批合同能源管理、光伏改造、电能替代项?/span>

2022.12

综合运用能源审计,组织零碳机关用能情况评估评宙/span>

2022.12

开屔/span>‛/span>零碳机关“/span>评比活动,授牌一扸/span>‛/span>常州市零碳机兲/span>“/span>,总结推广‛/span>零碳机关“/span>建设经验

2022.12

6

公务用车管理夃/span>

打造公务用车市域一体化保障常州样板

深化日常保障一体化,构建统筹协调机制。建立信息化管理平台‛/span>一体化保障“/span>模块,完善公务用车预约调配制?/span>

2022.03

探索值班值守一体化,构建应急联动机制。建立全市党政机关应急用车统筹调度平台,健全值班值守联动体系

2022.03

6

公务用车管理夃/span>

打造公务用车市域一体化保障常州样板

完善会务保障一体化,构建多方协同机制。制定公务用车会务保障操作规范,组织开展相关培?/span>

2022.05

实施执法保障一体化,构建协调统调机制。出台行政执法用车使用管理规定,建立行政执法用车统筹调度机制

2022.05

强化运维保障一体化,构建定点采购机制。修订公务用车定点采购管理办法,制定定点采购协议供应商考核制度

2022.08

健全运行监管一体化,构建长效督查机制。完善公务用车信息化监管平台功能,建立公务用车使用管理长效监管机刵/span>

2022.08

推动人才培养一体化,构建综合培训机制。组织工作调研交流,开展标准化技能实?/span>

全年

打造研究创新一体化,构建联合攻关机制。围绕公务用车使用管理重点难点问题,开展理论研究,完成1-2个理论研究课颗/span>

2022.10

7

安全保卫夃/span>

‛/span>两化“/span>融合打速/span>‛/span>最安全“/span>智慧社区

健全市级机关安全生产监督、评估、考核、整改机制,强化安全生产监督职能

2022.12

完善?+17“/span>市级机关安全保卫工作机制,建立定期会商、协调例会制?/span>

2022.12

提升‛/span>安消一体化“/span>平台功能,实现市级机关消防安全过程监控全覆盖

2022.12

打造市行政中心安全保卫标准化示范岗,提升安保工作标准化水平

2022.12

8

组织人事夃/span>

探索人才强局长效机制

制定《常州市机关事务管理局人才工作三年规划《/span>

2022.04

建立局人才工作例会机制,专题研究部署政策宣贯、考核评价、梯阞/span>培养、教育培训、分类指导、鼓励激励等重点工作

全年

办好全市机关事务管理系统干部能力素质培训?/span>

2022.05

建立动态完备的‛/span>人才档案庒/span>“/span>,扩容后备干?/span>‛/span>蓄水江/span>“/span>

2022.10

选树先进典型,优化服务机制,加大人文关怀

2022.12

9

机关党委

构建?+N“/span>党建联盟

深化与市残联、江苏银行龙城大道支行等党建联盟阵地建设,定期组织开展党建工作经验交?/span>

2022.12

拓展党建联盟单位,与常州日报社机关党委、溧阳市社渚镇姚巷村党支部签订党建联盟协议,共同促进姚巷村乡村振兴建讽/span>

2022.06

指导局属各党支部持续开展与相关单位‛/span>党建联盟“/span>阵地建设,做优做强支部党建工佛/span>

2022.12

总结党建联盟工作经验做法,形成党建联盟建设常态长效机刵/span>

2022.12

10

市级机关服务中心

构建智慧仓储管理系统

建设信息化管理平台,完善仓储入库、出库、盘库、查找、移库、退库等基本业务功能

2022.07

运用二维码扫描等硬件技术,强化内控防范,优化资源配?/span>

2022.09

完善线上申购、采购、入库、移库流程,实现行政中心大院中心庒/span>不/span>各延伸服务点二级库联动的?+N“/span>多仓管理

2022.12

根据仓储系统使用过程中的相关数据,优化库存采购数量及节奏,根据使用频次,优化库位设计

2022.12

11

市机关幼儿园

打造全市幼儿园一流园本课稊/span>

建设支持幼儿深度体验学习的课程环境,建立课程资源地图,完善三层三阶课程审议模式,绘制课程资源地图,撰写有质量的案例、论斆/span>

2022.12

开展系列化专题教研和集团自转与公转活动,研究教师支持幼儿深度体验学习的途径和原色课程评价模版,评估课程质量,撰写有质量的案侊/span>?/span>论文

2022.12

举办‛/span>儿童是一颗种孏/span>?---机幼原色课程屔/span>咋/span>课程研讨会。总结课程建设经验,多渠道宣传机幼原色课程

2022.12

12

市直属房?/span>

管理夃/span>

提升行政事业性资产智慧化管理品牌

强化房产线上推介力度,加?/span>‛/span>遇荐好铺“/span>小程序推广平台宣传,增强单位知名度和行政事业性房产辨识度

2022.03

建设一批自助看房试点,探索利用水电远程控制技术、动态捕捉监控设备等智能化手段,建立安全可控的自主化看房机制

2022.11

探索适用于管理范围内房屋实际情况的智能安全监测,综合运用传感器等信息采集设备,丰富安全隐患预警手殴/span>

2022.11

探索租赁业务‛/span>不见靡/span>“/span>办理,引入推广自动租金催缴、租金线上支付等手段

2022.12