各辖市、区人力资源和社会保障局，常州经开区社会保障局，局各处室、事业单位：

为全面反映常州市人力资源和社会保障事业发展状况，现发�?021年度常州市人力资源和社会保障事业发展统计公报�

常州市人力资源和社会保障局

2022�?�?�

（此件公开发布�

2021年度常州市人力资源和社会保障事业发展统计公报

2021年，常州市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实省人社厅决策部署，紧紧围绕全市�?32”发展战略，紧扣全年人社事业发展计划目标，有效应对复杂多变外部形势和各项风险挑战，全年各项既定目标任务顺利完成，全市人社事业高质量发展取得积极成效，实现了“十四五”良好开局�

一、就业创�

全市城镇新增就业12.32万人，年末城镇登记失业人�?.08万人，城镇登记失业率控制�?%以内，城镇调查失业率控制在预期目标以内�

帮助城镇失业人员就业7.97万人，城乡就业困难人员就�?.91万人。新开发公益性岗位安置就业困难人�?10人�

精细谋划离校未就业高校毕业生就业工作，对全市3502名离校未就业高校毕业生进行了实名登记调查，调查率�?00%�?021年已实现就业2908人，升学参军�?65人，离校未就业高校毕业生年末就业率达95%以上，组织青年（含高校毕业生）参加就业见�?406人，开发见习岗�?422个，累计建立各级青年就业见习基地628家，其中国家�?家、省级示范基�?家�

主动牵头教育�?部门，共同筹备“创响江苏”大学生创业大赛常州市初赛。全年全市为4129人成功发放“富民贷�?.83亿元，同比分别增�?8.1%�?8.2%。创业培�?6497人，培育自主创业2.6万人，其中农民自主创�?.61万人，大学生创业0.41万人。创业带动就�?0.64万人�

开展补贴性职业技能培�?3.79万人次，其中城乡劳动者就业技能培�?.92万人，新生代农民工职业技能培�?.1万人。组织人力资源服务业从业人员培训894人�

二、社会保�

全年基本养老、失业、工伤保险基金总收�?02.14亿元。基金总支�?89.45亿元�

（一）养老保�

1.企业职工基本养老保�

年末全市企业职工基本养老保险参保人�?45.03万人。其中在职职�?77.3万人，离退休人�?7.73万人�

全市企业职工基本养老保险基金收�?09亿元，其中征缴收�?02亿元。基金支�?01.85亿元，其中基本养老金支出（含丧葬抚恤补助�?98.67亿元�

2.机关事业单位基本养老保�

年末全市机关事业单位基本养老保险参保人�?5.32万人，其中在职职�?.71万人，退休人�?.61万人�

全年机关事业单位基本养老保险基金收�?1.33亿元，其中征缴收�?6.83亿元。基金支�?8.14亿元。基金累计结�?.69亿元�

3.城乡居民基本养老保�

年末全市城乡居民基本养老保险参保人�?9.18万人，领取养老金待遇人员47.95万人�

城乡居民基本养老保险基础养老金每人每月标准调整，其中，市本级（新北区、天宁区、钟楼区）和武进�?50元，金坛�?35元，溧阳�?72元，分别比上年每人每月增�?0元，55元，52元�

全年城乡居民基本养老保险基金收�?6.03亿元，其中个人缴�?.03亿元。基金支�?4.05亿元。基金累计结�?6.48亿元�

（二）失业保�

年末全市失业保险参保人数146.58万人，比上年末增�?.85万人。年末领取失业保险金人数1.9万人，比上年末减�?.04万人�

全年发放失业保险�?.87亿元、失业补助金0.39亿元，分别惠�?.9万人�?.5万人�

全年失业保险基金总收�?.88亿元，其中征缴收�?.41亿元。基金总支�?.15亿元。基金累计结�?9.39亿元�

（三）工伤保�

年末全市工伤保险参保人数182.05万人�

劳动能力鉴定1.36万件，达到伤残等�?.13万人，分别比上年增加0.15万件�?.17万人�

全年工伤保险基金收入6.9亿元，其中征缴收�?.81亿元。基金支�?.26亿元。基金累计结�?.45亿元�

三、人才人�

全年新增专业技术人�?.7万人，组织专业技术人员参加继续教�?3.87万人次。实施省级高级研修项�?期，市级高级研修项目7期，700余名专业技术人才参加了高级研修项目。我市自行评审通过具有高级专业技术资格人�?114人�

全年共有10.4万人次取得不同等级的职业资格证书（职业技能等级认定证书）。全市新增高技能人�?.89万人次，新增技师和高级技�?182人次，高技能人才总量�?8.49万人次，每万名劳动者中高技能人才数�?270人，位居全省第一�

全市引进高校毕业生及各类人才10.5万名，其中新招博士后78人，博士后工作站在站总人�?27人，新增海外留学回国人员1230人。入选省“双创计划”创业类人才12人。全市省级以上博士后设站单位109家，36家工作站�?3家省创新实践基地�?1家市博士后创新实践基地�

年末全市共有技工院�?所，在校学�?2727万人。全年招�?.3167万人，毕�?.8253万人，毕业生当年总体就业�?8%，开展社会培�?.12万人次。新建高水平技工学�?个、省级师资研修中�?个、一体化名师工作�?个�

全年组织实施人事考试113项，累计参考人数近8.9万人次，考试科次16.8万，启用考场�?986个，取消3项考试，总规模仍较上年增�?.7%。人事考试项目规范管理达标�?00%。其中，公务员招录笔�?.8万人报名，事业单位招聘笔�?.1万人报名，二级建造师考试2.2万人参加考试，人数较上年分别增加9.7%�?2.9%�?0.5%，均突破历史新高�

组织实施全国脱贫攻坚表彰评选推荐工作，我市2个先进集体�?名先进个人受党中央、国务院表彰。组织实施全省防汛抗旱表彰评选推荐工作，我市4个先进集体�?名先进个人受省委、省政府表彰。组织实施全省脱贫攻坚暨对口帮扶支援合作表彰评选推荐工作，我市23个先进集体�?5名先进个人受省委、省政府表彰。组织开展平安常州建设先进集体和先进个人表彰，共表彰先进集体149个，先进个人200名。组织开展全市推动高质量发展先进集体和先进个人表彰，共表彰先进集�?48个，先进个人199名。指导各辖市区开展表彰工作，各辖市区共表彰先进集�?59个，先进个人886名�

四、劳动关系协�

全市月最低工资标准提高到2280元。启动首�?家省级和谐劳动关系综合配套改革试点，累计建成省级和谐劳动关系综合试验�?个、省级示范园�?3个、国家级模范劳动关系和谐企业5家、国家级和谐劳动关系示范�?个，省级优秀劳动关系和谐企业83家，省级劳动关系和谐工业园区2个�

各级劳动人事争议调解组织和劳动人事争议仲裁机构共接处案件15415� 。其中，全市各级仲裁机构立案处理9679件，结案�?5.7%。全市各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构的争议调处成功率�?3.66%�

各级劳动保障监察机构受理投诉举报案件3094件，同比去年上升4.14 %，立�?401件，立案数同比去年下�?.46 %。全力处置省、部级转办线索，共办结部级互联网+督察线索33件，部平台线�?614件，市级欠薪线索970条。从受理的投诉举报案件类型来看，主要集中于拖欠工资、社会保险和履行劳动合同三类，分别占�?0.03%�?7.77%�?.99%。通过全面落实“双随机”执法抽查、人力资源市场清理整顿、农民工工资支付等专项检查，共主动检查用人单�?952户，�?086名劳动者追发工资待�?122.5万元。全市劳动保障监察举报投诉案件结案率100%，拖欠农民工工资举报投诉案件结案�?00%。完成书面审�?3284户用人单位，人均“双随机”执法检查用人单位数61户。我市向社会集中公布重大劳动保障违法行为38家，�?0家拖欠工资严重失信单位列入“黑名单”，全市劳动监察机构向公安机关移送涉嫌犯罪案�?0件，公安立案14件，刑事拘留1人�

五、行风和基础建设

根据“人社服务快办行动”要求，梳理整合业务，精准确定延伸至基层办理�?9项人社业务事项。组织各部门进一步优流程、减材料、压时限，提供高效服务，将许可事项压缩了法定办理时限�?0%，六大类行政权力事项在线服务提供率达100%，不见面办理�?3%，即办件优化比例提升�?8%，在人社业务事项相对复杂的情况下，大部分指标均超过了全市平均水平�

全市人力资源服务机构373家，其中公共人力资源服务机构7家，社会经营性人力资源服务机�?66家，年营业额81.9亿元。人力资源服务业专职从业人员0.39万人，为1.83万家次用人单位�?0.06万人次劳动者提供各类人力资源服务�

全市新增制卡27.8万张，累计申领社保卡508.1万张，电子社保卡新增签发198万人，电子社保卡累计签发365.21万人，超额完�?021年社会保障卡发放和电子社保卡签发工作任务。社保卡经办窗口服务�?0万人次，12333咨询电话呼入总量240.3万个，满意率�?9.5%，在2021年全省人社咨询服务综合效能评估中，位居全省第一，自2013年起，已连续9年获此佳绩�