各辖市、区人力资源和社会保障局�

根据《劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》的规定，我�?018年度劳务派遣单位年度经营情况报告核验工作（以下简称核验）已启动，现将有关事项通知如下�

一、核验对�

在我市依法取得《劳务派遣经营许可证》的劳务派遣单位、办理备案手续劳务派遣单位设立的分公司�

二、核验管�

按照属地原则，劳务派遗单位、设立的分公司到企业登记注册所在辖市区人力资源社会保障行政部门依法进行核验。其中，市人力资源社会保障局负责在常州市市场监督管理局（原常州市工商行政管理局）登记注册且注册资本1000万元以上的劳务派遣单位的核验工作�

三、核验内�

劳务派遣单位应当�?019�?�?1日前向人力资源社会保障行政部门如实报告上一年度劳务派遣经营情况。具体事项包括：

（一）经营情况以及上年度财务审计报告�

（二）被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况�

（三）向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况�

（四）被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；

（五）被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况�

（六）与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况�

（七）设立子公司、分公司等情况�

四、提交材�

劳务派遣单位应当提交以下材料�

（一）劳务派遣经营情况核验申请表（附�?）；

（二）上年度劳务派遣经营情况报告�

（三）上年度财务审计报告，包括《资产负债表》和《损益表》（不作硬性规定）�

（四）职工工资支付清单，以及税务部门出具的劳务费发票清单�

（五）《劳务派遣经营许可证》正、副本及复印件；

（六）劳务派遣单位以及子公司、分公司营业执照复印件，劳务派遣单位子公司、分公司名录�

（七）劳务派遣单位职工名册，以及社会保险缴费凭证及参保人员明细；

（八）与用工单位签订劳务派遣协议原件及复印件�

（九）经营场地合法使用证明；

（十）专职工作人员具备劳动关系协调或者人力资源管理职业资格证书原件及复印件（不作硬性规定）�

（十一）集体合同文本以及人力资源社会保障行政部门出具的集体合同审查同意书（不作硬性规定）�

（十二）劳务派遣单位劳动用工情况表（附件2）�

五、核验流�

对劳务派遣单位提交材料不齐全或不符合要求的，当场退回，并一次性告知补正相关材料�

人力资源社会保障行政部门对材料齐全且符合要求的劳务派遣单位，按以下情况处理：

（一）经核验，未发现违法行为的，在《劳务派遣经营许可证》副本“年度检验情况”栏上注明核验日期，并加盖“劳务派遣业务专用章”�

（二）经核验，发现有违法行为的，由人力资源社会保障行政部门立案查处，责令限期改正；违法行为轻微，未造成严重后果的，可以发出行政建议书，督促及时整改。整改后复核合格的，在《劳务派遣经营许可证》副本“年度检验情况”栏上注明核验日期，并加盖“劳务派遣业务专用章”。逾期不改正的，依法予以处理�

对劳务派遣单位设立的分公司报告年度经营情况，由办理备案手续的人力资源社会保障行政部门在劳务派遣单位分公司经营情况报告表（附件3）“受理报告机关”栏注明受理报告日期，并加盖“劳务派遣业务专用章”�

六、核验要�

(一)加强组织领导。各地要将劳务派遗单位年度经营情况报告核验工作，作为加强事中、事后监管的重要抓手，高度重视，精心组织，结合本地区实际研究制定具体工作方案，采取各种措施，提醒督促劳务派遣单位履行法定义务�

(�?加强指导服务。对核验中发现的问题，各地要通过发放行政建议书等形式，加强对劳务派遣单位和用工单位的指导服务，规范劳务派遣用工行为，切实维护被派遣劳动者的合法权益�

(�?加强监督管理。通过抽查、实地调查等方式，对劳务派遣单位经营情况实施核验。对隐瞒真实情况或者提交虚假材料等违反规定的，要依法予以查处�

(�?加强分析统计。各地要认真做好劳务派遣单位劳动用工情况信息统计工作，按时报送相关统计数据。请各辖市区人力资源社会保障局�?�?5日前将本地区劳务派遣单位核验情况总结、《劳务派遣单位劳动用工情况汇总表�?附件4)报送市人力资源和社会保障局劳动关系处�

联系人：高道胜，联系电话�?5682021�

附件９�a href="//www.xiuzhiben.com/upfiles/admininfo/20190226/20190226173159_19565.doc" target="_blank">（查阅附件请点击（�/a>

1.《劳务派遣经营情况核验申请表�

2.《劳务派遣单位劳动用工情况表�

3.《劳务派遣单位分公司经营情况报告表�

4.《劳务派遣单位劳动用工情况汇总表�

常州市人力资源和社会保障局办公�

2019�?�?5�

（此件公开发布�