各辖市（区）民政局、常州经开区社会保障局�

为全面提升全市民政社会服务统计工作质量，突出重点、强化应用、合理引导、科学评价，更好地为现代民政事业发展提供真实准确的数据参考依据，根据省民政厅《江苏省民政社会服务统计评价制度》，结合我市实际，特制定《常州市民政社会服务统计评价制度》并印发你们，请遵照执行�

常州市民政局

2020�?�?6�

（此件公开发布�

常州市民政社会服务统计评价制�

为科学评价全市民政社会服务统计工作质量，细化明确考评内容，鼓励和引导各级民政部门扎实开展民政统计工作，进一步提升统计工作水平，特制定本制度�

一、评价内�

1. 民政社会服务统计报表质量情况

2. 民政社会服务统计台帐质量情况

3. 民政社会服务统计工作队伍建设情况

4. 临时性重点数据核查修正情�

二、评价指标及分�

1. 月报评价指标及分�

�?）报送时间（10分）

每月6日为月报报表报送截止时间，对各辖市、区上报及时性进行评价�

按时报送，�?0分；迟报一天，�?分；迟报二天，得4分；迟报三天及以上，不得分�

�?）报表质量（25分）

①对月报报表出现未做合理解释说明的逻辑性错误数量进行评价（10分）�

无，�?0分；1�?处，�?分；4�?处，�?分；7�?处，�?分；10处以上，不得分�

②对月报报表出现未做合理解释说明的核实性错误数量进行评价（10分）�

无，�?0分；1�?处，�?分；4�?处，�?分；7�?处，�?分；10处以上，不得分�

③对月报报表重大填报失误情况进行评价�?分）�

无，�?分；有，不得分�

�?）采集情况（20分）

对月报数据采集点填报情况进行评价�

乡镇、街道级（含乡镇、街道）以上单位变化未做出说明的，扣5分；乡镇、街道级（含乡镇、街道）以上单位填报情况与法定区划不符的，扣5分；乡镇、街道级单位没有数据且未做出合理解释说明的，�?分；错报乡镇、街道级单位编码及名称的，扣5分�

2. 季报评价指标及分�

�?）报送时间（20分）

每月8日为季报报表、台帐报送截止时间，对各辖市、区上报及时性进行评价�

①季报报表按时报送，�?0分；迟报一天，�?分；迟报二天，得4分；迟报三天及以上，不得分�

②季报台帐按时报送，�?0分；迟报一天，�?分；迟报二天，得4分；迟报三天及以上，不得分�

�?）报表质量（35分）

①对季报报表出现未做合理解释说明的逻辑性错误数量进行评价（10分）�

无，�?0分；1�?处，�?分；4�?处，�?分；7�?处，�?分；10处以上，不得分�

②对季报报表出现未做合理解释说明的核实性错误数量进行评价（10分）�

无，�?0分；1�?处，�?分；4�?处，�?分；7�?处，�?分；10处以上，不得分�

③对季报报表重大填报失误情况进行评价�?分）�

无，�?分；有，不得分�

④主要业务数据核对情况（10分）

主要业务数据包括：社团、民办非、基金会、养老床位数、结婚登记数、离婚登记数、临时救助数、农村低保人数户数、城市低保人数户数、孤儿数。（会根据省厅要求临时调整）

根据与相关业务处室数据核对情况进行评价。主要业务数据核对完全一致，�?0分�?项不符合扣除1分，2项不符合扣除2分，以此类推�

�?）台帐质量（55分）

①对季报台帐出现未做合理解释说明的逻辑性错误数量进行评价（10分）�

无，�?0分；1�?处，�?分；4�?处，�?分；7�?处，�?分；10处以上，不得分�

②对季报台帐出现未做合理解释说明的重大核实性错误数量进行评价（10分）�

无，�?0分；1�?处，�?分；4�?处，�?分；7�?处，�?分；10处以上，不得分�

③对季报台帐重大填报失误情况进行评价�?分）�

无，�?分；有，不得分�

④对季报台帐机构重复、机构漏报情况进行评价（10分）�

机构重复�?分）。无，得5分；有，不得分�

机构漏报�?分）。无，得5分；有，不得分�

⑤对季报台帐单位类台卡必填项目填报情况进行评价（10分）�

按填报情况百分比值测算。达�?00%，得10分；达到99%，得9.9分；达到98%，得9.8分；以此类推�

⑥对台账主要不合理数据反馈情况进行评价（10分）

根据民政部反馈的主要不合理数据情况进行评价（当季度考评上季度）�

按正确率百分比值测算。正确率达到100%，得10分；达到99%，得9.9分；达到98%，得9.8分；以此类推�

�?）采集情况（20分）

对季报数据采集点填报情况进行评价�

村、居级（含村、居）以上单位变化未做出说明的，�?分；村、居级（含村、居）以上单位填报情况与法定区划不符的，�?分；村、居级单位没有数据且未做出合理解释说明的，扣5分；错报村、居级单位编码及名称的，�?分�

�?）核对情况（20分）

①对报表与台帐一致性进行评价（10分）�

完全一致，�?0分；不一致，不得分�

②对台帐村居个数与树形结构一致性进行评价（10分）�

完全一致，�?0分；不一致，不得分�

3. 队伍建设情况

对各辖市、区统计工作人员队伍建设情况进行评价�?0分）�

有专职从事统计工作的，得10分；有兼职从事统计工作的，得6分；无相对固定人员从事统计工作或年度内统计工作人员调�?次以上的，不得分�

4. 临时性重点数据核查修正情�

�?）对市局布置的临时性重点数据核查初审情况进行评价（10分）�

市局初审无错误，�?0分；市局初审有错误，不得分�

�?）对市局布置的临时性重点数据核查初审结果修正情况进行评价（10分）�

错误纠正�?00%，得10分；错误纠正�?0%以上（含90%），�?分；错误纠正�?0%以上（含80%），�?分；错误纠正�?0%以下，不得分�

三、评价方�

1.市局每季度对全市民政社会服务统计工作情况进行评价，以印发季度通报的形式，对各辖市、区统计月报、季报完成质量、存在问题、得分排名情况进行说明�

各辖市、区季度统计工作评价总分�?60分）：月�?5�?月�?朇�110分；季报150分�

2. 全市民政社会服务统计年报工作评价，暂参照季报评价内容。年报报表、台帐上报时间结合省厅工作要求，临时确定�

3. 全市民政社会服务统计年度工作情况评价，以市局每季度通报中各辖市、区得分情况为基础，结合各辖市、区统计工作队伍建设情况、临时性重点数据核查修正情况进行综合评价�

各辖市、区年度统计工作评价总分：季度评价总分260�?季度×4季度=1040分；年报评价总分（暂参照季报�?50分；统计工作队伍建设情况10分。上述合�?200分。临时性重点数据核查修正情况作为加分项目，列入年度评价当中�

四、本制度自印发之日起实行，原《常州市民政统计工作评价办法（修订版）》同时废止�