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信息名称：关于做�?022年度江苏省中小学、中职校正高级教师职称推荐评审工作的通知

� � 号：014109488/2022-00173

主题分类９�/span>义务教育体裁分类９�/span>通知组配分类９�/span>教育、科技市教育局９�/span>本机关政策文仵�/span>

文件编号：常教人�?022�?2叶�/td>

产生日期�?022-06-14

发布机构：市教育局

发布日期�?022-06-14

废止日期９�/td>

内容概述：做�?022年度江苏省中小学、中职校正高级教师职称推荐评审工佛�br />

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常教人�?022�?2叶�/td>

关于做好2022年度江苏省中小学、中职校正高级教师职称推荐评审工作的通知

各辖市（区）教育局、人社局、经开区社会事业局，直属各单位及有关学校：
　　根据《省教育� 省人力资源和社会保障厅关于做�?022年度全省中小学和中职校教师职称评审工作的通知》（苏教师函�?022�?4号）要求，经研究决定在全市开�?022年度江苏省中小学（含幼儿园，下同）、中职校正高级教师职称推荐评审工作。现将有关事项通知如下、�br /> 　　一、评审范围和对象
　　评审范围：全市普通中小学、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校以及教师发展学院（中心）、教研室、教科院、青少年活动中心等教育机构、�br /> 　　评审对象：上述学校和教育机构中专门从事学前教育和中小学、中职校教育教学与研究工作，取得国民教育学历并获得相应教师资格的在职在岗教师。已办理退休手续人员不得申报、�br /> 　　评审导向：进一步完善评价标准，充分体现培养教育家型教师和向乡村教师倾斜的政策导向，充分考虑音体美等学科教师教育实际和教学特点。坚持促进乡村，充分考虑城镇和乡村学校的不同情况，义务教育阶段教师晋升正高级职称应有2年以上乡村学校或薄弱学校任教经历（距法定退休年龄不�?年的教师可放宽），相关任教经历证明需提供纸质稿（见附�?）、�br /> 　　二、推荐名颜�br /> 　　省人力资源和社会保障厅、省教育厅下达我市推荐名额为中小�?4人，中职�?人。各地、各单位原则上按全市中小�?2人，中职�?5人推荐名额进行推荐（具体名额分配见附�?），其中乡村教师推荐人数原则上不得少�?0%，在乡村中小学任教满30年的，可不受指标限制。市教育局将根据各地区优秀教师队伍实际，在大市范围内调剂。各地在推荐过程中应注意学段、学科分布，并向一线教师、乡村教师倾斜，其中担任学校（不含幼儿园）和教研机构行政领导职务（包括副职）的不超�?0%，达到同学科教师规定教学工作量的副校长可按教师身份申报（在申报人员名册“是否校级领导”栏中注明“满工作量”，并由学校出具相应佐证材料及证明）。各地在推荐中要坚持标准、严把质量，不得上报不符合正高级教师专业技术资格基本要求的人员。对因推荐人选失当造成名额浪费的辖市区，核减下一年度正高级职称人数指标、�br /> 　　三、推荐评审条仵�br /> 　　依据《江苏省中小学教师专业技术资格条件》（苏职称�?013�?号）、《江苏省幼儿园教师专业技术资格条件》（苏职称�?013�?号）、《江苏省中等职业学校教师专业技术资格条件（试行）》（苏职称�?009�?7号）（以下简称《资格条件》）和《全省乡村教师职称评审政策若干意见的通知》（苏人社发�?016�?02号）、《关于开展基层事业单位专业技术人员“定向设岗、定向评价、定向使用”的通知》（苏人社发�?020�?52号），开展中小学正高级教师推荐工作、�br /> 　　1.坚守师德评价第一标准。各地、各校在推荐工作中，要把师德放在教师评价的首位，树立鲜明的师德、能力和业绩导向，进一步加强对申报人员师德考核。通过考核测评、征求学生和家长意见、设立举报热线、征求纪检监察部门意见等方式，全面考察申报人员职业操守，师德表现突出的在同等情况下优先推荐，师德有问题的实行“一票否决制”。学校和其他教育机构近三年内有违规违法办学行为并被县级及以上行政部门查处且通报批评的，单位主要负责人和直接责任人等不得推荐。各地、各校及有关单位要在全面考察的基础上，对其师德师风情况作出书面说明（辖市（区）学校和机构由辖市（区）教育局统一出具说明，局属单位由本单位出具说明，具体要求见附�?�?）、�br /> 　　2.重点考核教育教学能力。市教育局将对申报人员进行教学考核。考核结果结合平时教学情况分为优秀、良好等，结果为优秀的不超过省下达推荐指标的60%。同时，将教师结对帮扶若干学习困难学生、促进其转化提升的情况以及任教学科教学质量、教育改革创新等作为教师教学能力的重要内容，也可以用实际工作中落实、业内评价有效的研究报告、工作总结等教学成果代替论文。从事特殊教育的教师，要提交一学年的教育教学活动方案。从事残疾儿童康复训练的教师，要提交一学年康复训练方案及训练记录。从事巡回指导等工作的教师，要提交开展教育咨询、送教上门、指导随班就读等工作一学年的材料。对特教教师在公开课、评优课层次、论文要求方面适当放宽要求。切实重视班主任工作，对长期担任班主任工作和近五年课时量多的教师优先考虑、�br /> 　　3.重视教科研成果贡献度考核。各地、各校要加大教育教学成果在推荐评审中的权重，着重考察教育教学研究、论文、课题等教科研成果对学校教学的指导作用和转化情况，以及在教学成果奖等奖项中的获得情况。对申报人员提交的课题，着重考察课题研究成果在自身的教学实践中或教育教学中的应用推广情况及价值。研训员将其分管学科教学质量、教育改革创新、教师培养质量等作为其教学能力评价的重要内容、�br /> 　　4.注重示范引领作用发挥。推荐人选能发挥“传帮带”的作用。任现职以来担任过青年教师和师范实习生指导教师、名师工作站（室）及培育站领衔人（首席专家、导师等）、师范教育课程兼职教师、教育硕士生指导教师、省级培训授课教师（含名师空中课堂）等，或参与“四有”好教师团队建设作出较大贡献，发挥示范作用的，同等条件下优先推荐。对积极参与省市教育行政部门重要文件起草、重要标准制定或修订等工作并做出实质性贡献的，对所任教学生成长、学科建设和学校（单位）、区域发展做出突出贡献的，同等条件下优先推荐、�br /> 　　四、推荐评审程庎�br /> 　　1.个人申报。符合《资格条件》的教师提出书面申请，按规定提交申报材料（具体要求见附件2�?），申报人员的资历（任职年限）截止时间为2021�?2�?1日，业绩成果、论文、学历（学位）等截止时间�?022�?�?1日。今年中小学和中职校正高级职称实行网上填报，通过江苏省人才服务云平台（网址：https://www.jssrcfwypt.org.cn/rcfwypt/）“人才服�?个人业务-专业技术人员管理服务（职称�?在线办理”申报相关信息，信息填报完成后只保存暂不提交，提交时间节点另行通知。信息填报成功后，通过系统打印《专业技术资格评审表》、�br /> 　　2.单位推荐。按照公开述职、成果展示、民主测评、组织推荐等程序开展推荐工作。公开述职和教师测评相结合进行，参加人数不少于学校或单位教师总数�?0%。学生测评人数不少于两个班的学生。教科研训等人员面向指导服务对象开展测评，人数不少�?0人。测评时申报人员及其直系亲属回避。推荐结果及《江苏省中小学正高级教师申报人员情况简表》《江苏省中等职业学校正高级讲师申报人员情况简表》（见附�?�?）在学校（单位）网站或公共场所进行公示后报送相应教育行政部门，公示时间不少�?个工作日、�br /> 　　3.资格审查。各辖市（区）人社和教育行政部门对申报人员进行资格审查和材料核实，确保所有申报材料真实完整后，择优选定推荐人选，经公示后报送市教育行政部门。市教育行政部门组织专家对局属及有关单位申报人员进行初审，择优选定推荐人选参加大市评选。市教育行政部门将委托专业机构对参加大市推荐人员上报的论文代表作进行查重处理，具体要求另行通知、�br /> 　　4.评议推荐。市教育行政部门成立常州市中小学、中职校正高级职称人选推荐委员会对申报人员进行择优推荐。推荐工作分2个阶段进行：
　　�?）集中教学测评。市教育部门组织学科组专家对申报人员进行集中教学测评，具体要求另行通知、�br /> 　　�?）综合评审。常州市中小学、中职校正高级职称人选推荐委员会设置的学科组按照《资格条件》审阅材料。在前期工作和审阅材料的基础上，评委会对申报人员（含乡村从教�?0年符合申报条件的不占推荐指标教师）的师德表现、教学工作实绩、教科研成果、指导青年教师情况等作出综合评价，在充分讨论的基础上，投票表决，在省下达的推荐名额内择优产生推荐人选。推荐人选及《江苏省中小学正高级教师申报人员情况简表》《江苏省中等职业学校正高级讲师申报人员情况简表》（见附�?�?）在市教育局官网上进行公示，公示时间不少�?个工作日、�br /> 　　五、报送材料要汁�br /> 　　1.各辖市（区）教育部门、局属及有关单位要按照相关要求（见附�?�?）报送评审材料，因材料不齐全等问题，影响职称评审的，由申报人及所在单位自行负责。辖市（区）教育部门、局属各单位�?022�?�?1日前将申报纸质材料送至常州市教师发展学�?07室，联系人：徐娟芬，联系电话�?5582353；同时将《江苏省教师系列正高级职称申报人员名册》《专业技术资格评审申报表》（申报系统下载）、《江苏省中小学正高级教师申报人员情况简表》《江苏省中等职业学校正高级讲师申报人员情况简表》（见附�?�?）电子稿报送市教育局人事与教师工作处，联系人：张国庆；联系电话：85681337，电子邮箱：1965859766@qq.com。逾期未报送材料的地区、单位视为放弃本年度职称申报资格、�br /> 　　2.各地、各校要加强对材料的审核，确保申报表和材料填写完整、准确真实、逐一审核，要建立教师诚信机制，对伪造谎报学历、资历、教学工作量、科研成果、获奖证书等弄虚作假行为，实行“一票否决制”，同时记入个人职称申报诚信档案库，记录期限�?年，已通过评审取得专业技术职务任职资格的予以撤销，已聘任专业技术职务的予以解聘，并视情节追究相关人员责任、�br /> 　　
　　附件９�br /> 　　1.2022年常州市中小学、中职校正高级教师推荐名额分配表
　　2.江苏省中小学正高级教师评审材料报送要汁�br /> 　　3.江苏省中职校正高级教师评审材料报送要汁�br /> 　　4.江苏省中小学正高级教师申报人员情况简�?br /> 　　5.江苏省中等职业学校教师正高级讲师申报人员情况简�?br />

　　6.义务教育阶段教师乡村或薄弱学校任教经历证�

常州市教育局常州市人力资源和社会保障局

2022�?�?4�

　　（此件公开发布�

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