一、机关事务管理工作有序推迚�/span>

（一（�/span>学习贯彻《机关事务管理条例》工作全面推进、�/span>组织开展全市《机关事务管理条例》现场问答竞赛；与市法制办联合出台《条例》贯彻实施的通知，推迚�/span>各辖市、区机关事务主管部门和市各有关部门准确把握《条例》内容，全面开展《条例》的学习和宣传，增强机关事务管理工作的权责意识，形成全市学习《条例》、运用《条例》的浓厚氛围、�/span>

（二）机关国有资产管理工作稳步推进、�/span>完成日常处置及行政服务中心等单位的资产调拨工作，协助36家扎口核算单位做奼�/span>公有房屋出租工作。及时更新各单位资产数据，组织市级行政事业单位所属企业和企业化管理事业单位报送资产信息，实现机关国有资产信息全过程动态管理、�/span>与财政、监察等部门联合出台《市级行政事业单位部分通用资产配置标准》，为规范办公用房及设施设备配置提供有效依据、�/span>完成市国土局大院有偿转让的资产评估和资产处置报批工作、�/span>完成市科技信息中心办公用房改造方案设计及招投标工作，目前该工程正在积极推迚�/span>、�/span>

＇�/span>三）机关财务管理工作规范开展、�/span>及时调整部门预算数据和财政供养人员资料，为各单位财务日常管理提供了准确动态的基础信息；完戏�/span>36家预算单佌�/span>2013年部门预算编制工作、�/span>编制2013年日常运行经费及专项经费预算。为职工子女办理统筹医疗和保险、�/span>从严从紧编制年度部门颃�/span>算，确保项目支出专款专用，全年共审核凭证近万张，资金样�/span>算无一差错、�/span>�?/span>严格决算审核、加强决算分析的基础上编刵�/span>2011年度部门决算报表；做奼�/span>2010-2011年度事业单位绩效工作专项调查、行政中心运行经费专项检查、财务综合检查和经济责任审计、�/span>

（四（�/span>机关办公用房管理和维修工作有条不紊、�/span>结合市领导班子调整，完成办公用房装修、部分设施更换及交流干部周转房相关工作、�/span>改造装修部分办公用房及会议室。做好水电、空调、电梯、消防设施等大量繁杂的维修工作，全力打造令人舒畅的工作生活环境、�/span>

二、公务用车专项治理工作成效显葖�/span>

（一（�/span>做好沟通协调和信息核对工作、�/span>通过集中见面、个别交流、上门沟通等多种方式，讲解政策细化要求，反复核对车辆信息，悉心开展业务指导、�/span>及时纠正部分单位漏报、错报问题，确保全市公车信息完整准确、�/span>全年共接受检查及组织培训20余次，保证全市公务用车专项治理工作顺利推进、�/span>

（二）做好全市违规车辆处置工作、�/span>在认真做好违规车辆性质认定、与车辆使用单位互通信息的基础上，对所有违规车辆逐一建立信息档案、提出处置意见、�/span>

（三）加强公务用车长效管理、�/span>报请两办下发《常州市市级党政机关公务用车配备管理实施办法》，对公务用车编制、购置标准、资产处置程序、日常管理做出了更加全面、具体和严格的规定，指导两市五区制定出台了相应的管理办法，为我市公车配备、使用、管理提供了制度保障。组织召开公车驾驶人员管理专题会议和部分时段单双号限行活动，与市纪委、宣传部、文明办、作风办及各车辆使用单位等共同规范公车日常使用管理行为，逐步树立了公车良好的社会形象、�/span>

三、公共机构节能工作体系逐步形成

（一（�/span>节能管理体系逐步健全、�/span>为加强对全市公共机构节能工作的组织领导，报请两办下发《关于成立全市公共机构节能工作领导小组的通知》，成立以市委常委、常务副市长为组长，市政府分管秘书长为副组长，各相关职能部门负责人为成员的市公共机构节能工作领导小组，领导小组办公室设在市级机关事务管理局、�/span>形成了市、辖市（区）和乡镇（街道）三级责任体系和科、教、文、卫、体节能工作网络，解决了基层重视不足及推诿扯皮现象，为推进全市公共机构节能工作提供了组织保障、�/span>

（二）节能宣传培训效果明显增强、�/span>在全市公共机构节能宣传周期间，围绕“科技助力公共机构节能”主题，精心自制展板，在市级机关和辖市（区）巡展。辖市（区）深入社区及家庭广泛开展全民动员，举办大型签名活动；科、教、文、卫和税务等系统广泛开展主题知识竞赛、摄影展、金点子收集等活动，有力促进了活动的深入开展。组织开展能源紧缺体验及‛�/span>135”绿色出行活动，干部职工热情高涨，参与人数创近年新高。组细�/span>1500名统计人员开展近百场次业务培训，保障统计软件的正确操作、数据的客观采集和填报的规范统一、�/span>

（三（�/span>节能技改工程积极推进、�/span>加强能源合同管理和审计的适用性研究，积极争取政策和资金支持、�/span>加强水、电、气及设备的综合管理，科学制定设施设备运行和维护方案，提高能源利用效率、�/span>优化公共区域空调和照明运行模式，通过能耗数据的对比分析有效节约水源、�/span>在全市范围内组织两次能耗统计分析工作，通过纵横向对比，分析存在问题，提出改进措施、�/span>

（四（�/span>节能示范单位创建成效显著、�/span>根据全省统一部署，今年下半年与市经信委联合出台《常州市公共机构节能示范单位创建工作方案》，全市共有47家单位申报省级示范单位，经过综合分析和层层筛选，市行政中心、市第一人民医院和刘国钧职业技术学校等9家单位被评为2012年度省级示范单位，为全市公共机构节能工作深入开展营造了浓厚氛围、�/span>

四、机关后勤保障服务水平优质高敇�/span>

（一）全市重大活动和会务保障工作圆满完成、�/span>全面完善会前、会中、会后各环节操作流程，实行管理规范化、服务标准化的运作机制，强化日常培训及岗位考核工作，提高服务保障技能。圆满完戏�/span>全市“两会”、“党代会”、‛�/span>5.18”展洽会、科技经贸洽谈会、动漫艺术周等重大活动和重要会议保障工作、�/span>

（二）日常服务保障受到好评、�/span>深入开展“行政中心服务质量管理”活动，通过座谈讨论、培训讲座、撰写论文等多种方式＋�/span>完善会议服务、浴室管理、大院巡查、服务质量考核等近20项物管制度；通过创新管理、完善制度、吸纳建议，基本破解用餐排队、点心供应、浴室秩序、超市价格等难题。下半年组织开展行政中心大巡检工作，重点在设备、设施、建筑装潢、室外和标识等方面主动查漏补缺，巡查并破解问颗�/span>2000余项＋�/span>确保工作不留死角、不存安全隐患、�/span>

（三（�/span>满意餐饮服务品牌持续做大、�/span>机关食堂继续放大市‛�/span>A级”食堂品牌效应，深入开展“创新菜肴”主题活动，切实提高餐饮服务水平。通过加强与绿色无公害蔬菜种植基地的合作，化解原材料价格季节性波动的负面影响。根据季节变化配制四季营养餐，结合传统节日和常州特产推出特色点心和菜�?/span>、�/span>积极倾听广大机关干部职工的意见建议，机关餐饮满意率持续提升、�/span>

（四）防范和管理并举确保行政中心安全有序、�/span>牢固树立‛�/span>安全第一“�/span>的意识，切实加强安全教育、预案建设、集中整治、定期检查和动态管理，确保行政中心不发生治安案件和安全事故、�/span>安全防范方面，坚持每日防火巡查，定期开屔�/span>专项检查，签订新一轮安全责任书、�/span>车辆管理方面，共纠正违规停车195车次，张贴违章通知�?/span>300余张、�/span>积极化解车位有限和停车需求不断增长之间的矛盾、�/span>局安全保卫处已连续10年被评为市治安保卫工作先进单位、�/span>

（五）汽车维修服务质量全面提卆�/span>。福隆汽修厂坚持“诚信服务、质量第一”的服务宗旨＋�/span>深入开展“汽车维修质量服务月”活动，全面提升维修技能，创新私家车“管家式”服务举措，维修费用同比下降8%。已连续5年荣获江苏省机动车维修质量信誉‛�/span>3A”等级称号，今年被评为“省机动车维修行业服务规范化首批示范企业”、�/span>

（六）机幼保教品牌效应持续放大、�/span>在创新办学模式方面，与天宁茶山街道签订早教合作办学协议，作为独立办学机构的常州悠悠早教培训中心发展前景乐观；70个亲子班广受家长欢迎，〉�/span>0-3岁婴幼儿家长指导手册》即将出片�/span>、�/span>在幼儿培养方面，承办市第三届幼儿诗文诵读比赛，美文教学成果惠及全市幼儿；在省、市体操比赛、乐器展演、轮滑比赛中获得多项桂冠。中央花园幼儿园成功创建省标市示范幼儿园，受到专家和家长的广泛好评。在队伍培养方面，按照“一专多能、特长培养”的发展方向，通过学习培训、岗位练兵、科研引领全面提升教师素养和教学能力，通过公开招聘引进优秀人才＋�/span>25同�/span>教师被评为市、区级优秀教师＋�/span>138名教师获得“优秀辅导员”称号，省、市级五项课题成果对婴幼儿教学产生科学的指导意义。机关幼儿园以‛�/span>师资力量雄厚、师德素养提升、教研成果丰硔�/span>”的良好形象，在市内外幼教系统赢得广泛影响力、�/span>

五、队伍自身建设成效显葖�/span>

（一）党建创建活动受到肯定、�/span>积极探索机关特色的讲堂模式，作为市级机关公共道德讲堂，受到省、市领导和兄弟单位的一致好评、�/span>探索“扶贫帮困”新模式＋�/span>赴上海学习村级经济跨越发展的成功经验，初步达成合作意向，形成“农户种养、合作社实施、基地保障”合作模弎�/span>、�/span>

（二）后勤队伍素质得到提升、�/span>积极开设机关干部业务讲堂和社会化服务专题讲堂。面向社会公开招聘教师和专业人扌�/span>20人次＋�/span>开展各类岗位培�?/span>30余次。人大代表、政协委员建议提案办理、领导信箱、市民网民来件办结率100%。政风热线活动受到好评、�/span>发布政务微博260条，拥有粉丝2000余人，及时进行良好互动、�/span>组织召开行政中心计生工作表彰大会，签订计划生育责任书、�/span>积极组织各类群团活动，丰富职工文化生活。局团总支获得2011年度“青年文明号”荣誉称号。局顺利通过全市“文明单位标兵”初评、�/span>

（三（�/span>事业单位改革突破瓶颈、�/span>重新定位局属事业单位的职能、职数及编制，形成新的三定方案、�/span>

（四）党风廉政建设常抓不懈、�/span>根据市委、市政府统一部署，签订新一轮《党风廉政建设责任书》和《领导干部廉洁自律承诺书》。认真执行党风廉政建设规章制度，出台《局行政督查工作制度》，全面开展重点工作落实情况督查、行政中心管理服务质量督查和工作纪律督查、�/span>实行集体决策、集体会签，增强问责的层级化和联动性，有效规避和堵塞风险漏洞、�/span>