今年来，武进工商局以教育培训为抓手，加强新理论、新知识的学习，注重新精神、新理念的感召，全力加强��学习型工�?rdquo;建设。一是形式、内容多探索。形式上，在保持传统的以会代训、知识竞赛、业务讨论等基础上，充分利用武进区论坛资源，借用区邀请名师讲课的录像资料学习以开阔眼界；把专�?ldquo;请进�?rdquo;授课、汲取经验，带着课题��走出�?rdquo;调研、学习先进。同时在机关开�?ldquo;科长讲堂����职工书屋��，在基层坚持周五学习制度，向基层荐书赠书，确保学习的常态性和制度化。内容上，以��开拓、丰富、务�?rdquo;为目标，大力开展各类教育培训，先后举办�?ldquo;网络传播与舆情引�?rdquo;�?ldquo;社会主义核心价值体�?rdquo;�?ldquo;共产党员党性修�?rdquo;�?ldquo;监管手册推行����执法办案技�?rdquo;等各类培�?span>40多期，提升了综合素质和业务水平。二是措施、成效多检验。坚持以工作需求为导向，按�?ldquo;干什么学什么、缺什么补什�?rdquo;的原则，抓好教育培训，并以监管手册推行、文明工商分局创建等重点工作来检验学习的成效，在工作中发现问题、产生培训需求，再由培训效果促进工作改善。三是理念、精神多激发。深入开展社会主义核心价值体系教育，激发干部热爱党、热爱祖国、热爱人民、热爱工商事业的感情。特别以开�?ldquo;常州工商核心价值观��大讨论为抓手，以举办��道德讲堂��为契机，大力加强人生观价值观、思想品行、社会公德、职业道德等教育，弘扬忠于职守、敬业奉献的职业操守，并结合武进工商的实际，加强工商文化教育，切实发挥工商文化的引导、感染、推动作用、�/span>