信息名称:关于调?006年度常州市职工住房公积金和新职工住房补贴缴存基数的通知
号:467286401/2006-00003
主题分类9/span>城乡建设(含住房(/span>体裁分类9/span>通知组配分类9/span>其他市住房公积金管理中心9/span>本机关政策文仵/span>
文件编号:常公积金[2006]19叶/td>
产生日期?006-05-10
发布机构:市公积金中忂/td>
发布日期?006-05-18
废止日期9/td>
内容概述?006年职工住房公积金缴存基数调整、内容、办泔/td>
常公积金[2006]19叶/td>
关于调整2006年度常州市职工住房公积金和新职工住房补贴缴存基数的通知

关于调整2006年度常州市职工住房公积金

缴存基数的通知

各有关单位:

根据《住房公积金管理条例》(国务院令262号)、《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(苏建金管[2005]298号)、《常州市住房公积金归集管理办法》(常政叐span lang="EN-US">[2004]164号),自 7朇span lang="EN-US">1日起 ,调敳span lang="EN-US">2006年度'st1:chsdate st="on" isrocdate="False" islunardate="False" day="1" month="7" year="2006" xmlns:st1="http://unknownprefix/st1" st1="http://unknownprefix/st1">2006平span lang="EN-US">7朇span lang="EN-US">1?/st1:chsdate> 2007平span lang="EN-US">6朇span lang="EN-US">30?/st1:chsdate>)全市职工住房公积金缴存基数。现就有关事项通知如下9/span>

一?span lang="EN-US">2006年度住房公积金缴存基数调整的时间丹st1:chsdate st="on" isrocdate="False" islunardate="False" day="1" month="7" year="2006" xmlns:st1="http://unknownprefix/st1" st1="http://unknownprefix/st1">2006平span lang="EN-US">7朇span lang="EN-US">1?/st1:chsdate>、/span>

二、我市各行政机关、事业单位、国有企业、城镇私营企业、股份有限公司、有限责任公司、外商和港澳台投资企业、其他城镇经济组织、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,都应依法缴存住房公积金,均属本次调整的范围、/span>

三?span lang="EN-US">2006年度职工住房公积金缴存比例:

全市各级机关、事业单位的单位和职工个人缴存比例各丹span lang="EN-US">10%、/span>

各类企业(含自收自支事业单位)的单位和个人缴存比例,根据自身条件,在吃span lang="EN-US">10%12%的幅度内确定、/span>

1998 平span lang="EN-US">12朇span lang="EN-US">1?/span> 以后参加工作?ldquo;新职?rdquo;实行的新职工住房补贴,由用人单位采用增加单位缴存住房公积金的形式来落实。新职工住房补贴的缴存比例为15%,缴存基数与职工住房公积金缴存基数相同、/span>

缴存住房公积金确有困难的单位,应按规定的审批程序办理降低缴存比例或缓缴手续,但缴存比例最低不得低亍span lang="EN-US">8%、/span>

有条件的企业,已按时全员足额缴存住房公积金,可按规定申请提高住房公积金缴存比例,但最高不得超迆span lang="EN-US">15%、/span>

四?span lang="EN-US">2006年度职工住房公积金缴存基数为职工本人2005年度月平均工资,职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算、/span>

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,缴存基数为职工本人当月工资;新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,缴存基数为职工本人当月工资、/span>

2006年度调整后的本市职工住房公积金缴存基数上限为常州币span lang="EN-US">2005年在岗职工月平均工资皃span lang="EN-US">3倍(5700元),下限为当地上一年度企业最低工资标准(市区690元、金坚span lang="EN-US">550元、溧防span lang="EN-US">550元)、/span>

五、职工住房公积金月缴存额计算到元(见分进元)、/span>

六、提供正常劳动的职工所得月工资在扣除个人缴纳的住房公积金后,低于最低工资标准的部分,用人单位应当补足、/span>

依据《江苏省工资支付条例》的有关规定,用人单位按照最低工资标准的80%支付职工病假工资、疾病救济费和生活费的,单位和职工应缴存的住房公积金均由用人单位承担、/span>

从企事业单位入伍的义务兵,原工作单位应继续为其缴存住房公积金,其中应由个人缴存的部分,由单位在发放优待金时代为扣缴。义务兵提干或转为志愿兵后,其住房公积金个人帐户应办理封存手续、/span>

七、单位在调整住房公积金缴存基数和比例时,应认真核对单位和职工个人的各项基本信息,保证各项信息数据的完整、准确、/span>

八、单位应如实申报住房公积金缴存人数和缴存基数。凡单位未按规定调整缴存基数和比例的,中心将按有关规定对单位作出处罚、/span>

九、尚未及时足额汇缴住房公积金的单位在调整前,应先办理补缴。封存职工待恢复正常缴存或补缴后办理调整、/span>

十、单位应认真填写《常州市住房公积金缴存核查表》,并加盖单位公章和法人代表签字确认,在调整住房公积金缴存基数和比例时,一并报送、/span>

十一、金坛市、溧阳市、武进区2006年度调整住房公积金缴存基数和比例参照本通知要求实施、/span>

特此通知,请遵照执行、/span>

?0?/span>年五月十?br />