纪俊玲等两位同志９�span lang="EN-US">

你们��关于设立签约制度，提升我市戏剧品味的建议��已收悉，我局进行了认真的研究，认为你们所提出的建议非常好，将会对常州戏剧的发展起到积极的推动作用。今后，我们将从三个方面入手，繁荣戏剧创作：

一�?span style="FONT: 7pt ''Times New Roman''">着力办�?#8220;常州戏剧文学�?#8221;评奖活动

��常州戏剧文学�?#8221;自于2006年设立以来，极大地调动了戏剧创作人员的积极性与创造性�?#8220;首届戏剧文学�?#8221;的评奖活动，共收到来自专、兼职编剧创作的35个剧本，创下了常州剧目创作之最、�span lang="EN-US">2007年收到了35个剧本、�span lang="EN-US">2008年江苏省戏剧文学奖的评比中，我市获得了一个三等奖、一个提名奖和一个小品奖、�span lang="EN-US">2005年以来，全市创作了八十多个剧本，其中月�span lang="EN-US">13个剧本成功搬上舞台、�span lang="EN-US">

二�?span style="FONT: 7pt ''Times New Roman''">着力建设好戏剧创作队伍

戏剧创作队伍的建设是繁荣戏剧事业的关键。为此，我们将积极营造剧目创作的专业作者与业余作者相结合、市与辖市区作者相结合的格局，对一些具有潜力和创作热情的业余作者以及辖市区的作者积极扶持，邀请他们参加专业文化的各种观摩、学习、研讨活动、�span lang="EN-US">

三�?span style="FONT: 7pt ''Times New Roman''">着力加强机制建讽�span lang="EN-US">

1.实行剧组制组织剧目创佛�span lang="EN-US">

剧组制是一种新型的艺术生产方式，是根据剧目的需要而组建的。其机制灵活，人员能进能出，是一种养事业不养人的机制。它对于调动我市广大文艺工作者的积极性，激活艺术生产力将起到积极的作用、�span lang="EN-US">2008年将在原有体制不变的情况下，在我市市属专业剧团中逐步推行剧组制。首先将对方言话剧《五月端阳》进行试验，以后将在总结经验的基础上，逐步完善。与此同时，将着重于用人机制、分配机制的改革，深化以岗位管理为主要内容的全员聘用制，建立职务能上能下、人员能进能出、待遇能升能降、有效激励、竞争择优、充满活力的用人机制，形成竞争、激励和约束三位一体的内部收入分配模式、�span lang="EN-US">

2.实行中心制的管理模式，提高专业剧团的管理水平

为进一步加强专业剧团的管理，提高专业剧团的管理水平，为专业剧团的改革创造良好的环境，将对现有剧团进行资源的整合，实行优质资源共享，采取中心制的管理模式，完善财务结算中心、物管中心，建立舞美中心、演员管理中心、营销中心、�span lang="EN-US">

3.实行签约制等多种形式繁荣创作

为了提高常州的戏剧创作水平，我市曾聘请著名剧作家陈明、导演蒋宏贵为常州创作了锡剧《烟村三月》，荣获�?#8220;2005-2006年度江苏省舞台艺术精品工�?#8221;入选剧目。今后，我们将采取多种形式，邀请全国著名的剧作家、各类艺术专家为常州量身打造艺术精品，提升常州的戏剧品味，繁荣常州的文艺事业、�span lang="EN-US">

签发人：赵唯弹�/span>

经办人：沈红琂�span lang="EN-US">

联系电话９�span lang="EN-US">85682357

二○○八年六月十九日