信息名称:关于印发《常州市城乡建设局值守应急工作规定(试行)》的通知
号:014109509/2010-00099
主题分类9/span>城乡建设(含住房(/span>体裁分类9/span>通知组配分类9/span>其他市住建局9/span>本机关政策文仵/span>
文件编号:常建?010?51叶/td>
产生日期?010-09-19
发布机构:常州市城乡建设局
发布日期?010-09-25
废止日期9/td>
内容概述:《常州市城乡建设局值守应急工作规定(试行)《/td>
常建?010?51叶/td>
关于印发《常州市城乡建设局值守应急工作规定(试行)》的通知

常建〓span lang="EN-US">2010〔span lang="EN-US">251叶span lang="EN-US">

关于印发《常州市城乡建设局值守

应急工作规定(试行)》的通知

局属各单位,机关各处室9/span>

为进一步加强局系统值守应急工作,根据市政府办公室《关于印发〈常州市值守应急工作规定(试行)〉的通知》要求,结合我局工作实际,制定了《常州市城乡建设局值守应急工作规定(试行)》,现予以印发。请贯彻执行、/span>

事/span>〆/span>〆/span>年九月十九日

主题诌/span>9/span>城乡建设值守应?span lang="EN-US">规定通知

常州市城乡建设局办公宣span lang="EN-US">2010平span lang="EN-US">9朇span lang="EN-US">19日印叐span lang="EN-US">

共印100仼span lang="EN-US">

常州市城乡建设局值守应急工作规宙span lang="EN-US">

(试行)

第一章 总 刘/span>

第一杠/span>为进一步加强值守应急工作,确保信息畅通,快速反应、有效处置,依据《市政府办公室关于印叐span lang="EN-US"><常州市值守应急工作规定(试行(span lang="EN-US">>的通知》(常政办发〓span lang="EN-US">2009〔span lang="EN-US">44号)和工作实际,制定本规定、span lang="EN-US">

第二杠/span>本规定适用于局及局属各企事业单位的重点部位值守应急工作、span lang="EN-US">

第三杠/span>值守应急工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、确保安全的原则、span lang="EN-US">

第四杠/span>值守应急工作由局安全保卫处负责牵头,主要职责为:

(一)负责日常值班和紧急事务的处置、span lang="EN-US">

(二)建立值班信息网络,确保联络畅通、span lang="EN-US">

(三)建立健全值守应急工作各项制度和规范,推进值守应急工作制度化、规范化建设、span lang="EN-US">

(四)负责对所属各部门、单位值守应急工作的督促、指导、检查,组织值守应急人员进行业务培训、span lang="EN-US">

(五)负责与相关单位建立畅通的联络渠道,开展业务交流、互通信息等工作、span lang="EN-US">

(六)及时报告和协助领导处置突发公共事件、span lang="EN-US">

(七)承办领导交办的应急事项、span lang="EN-US">

第二竟/span>值守应急的工作制度

第五杠/span>值守应急的组织形式

(一)局应急办设在安全保卫处,并建竊span lang="EN-US">24小时值班制度(局城建服务热线)、span lang="EN-US">

(二)局属各企事业单位成立应急领导小组(应急办)。具有社会服务应急职能的重点单位应设立值班室和值班电话,实行全年专人、专职、昼夛span lang="EN-US">24小时值班、span lang="EN-US">

不得雇请临时人员和门卫值班,不得以传达室、总机代替值班室、span lang="EN-US">

(三)局属各企事业单位应配备相应皃span lang="EN-US">24小时应急队伍,及时处置各类应急任务、span lang="EN-US">

第六杠/span>值守应急的工作安排

局办公室负责局内部的节假日值班安排工作、span lang="EN-US">

局属各企事业单位应同步安排节假日值班计划并报局办公室、安全保卫处备案,抄报城建热线、span lang="EN-US">

第七杠/span>重点时段的值守要求

每年春节、清明、五一、端午、中秋、十一、元旦等长假为值守重点时段,按下列要求组织值守应急工作、span lang="EN-US">

(一)值守时间按照局办公室下发的《值班安排表》执行、span lang="EN-US">

(二)局属各企事业单位在放假前一周内向局办公室、局服务热线报送节假日《值班安排表》,安排表应包括时间、人员、联络方式(手机、值班电话)等内容、span lang="EN-US">

(三)重点时段值守实行领导带班制,加强值守应急力量。值守人员应严格按照规定到岗值班、span lang="EN-US">

第八杠/span>值守应急的记录制度

值守应急人员在值守期间,应将发生的事项和处置情况在值守登记簿上作详细记载。记录应字迹清楚、要素齐全、span lang="EN-US">

突发事件的处置,应按时间顺序(精确到分钟),详细记录处置过程。完整的值班记录内容包括:时间、地点、事件、性质、规模、联系人、联系电话、处置措施、领导批示办理情况等、span lang="EN-US">

第九杠/span>值守应急的工作交接

值守应急的工作交接实行当面交接,交接手续应在值班室履行,接班人员须提剌span lang="EN-US">15分钟到岗,交接事项应有书面记录,并由交接双方签字确认、span lang="EN-US">

第十杠/span>值守应急的设备管理

值守应急人员应熟练使用并妥善维护值班室的各种设备,确保设备完好,保证信息畅通、span lang="EN-US">

第三章 值守应急的信息报告

第十一杠/span>值守应急的报告的范围和内容

凡发生造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害,危及公共安全的紧急事件,值守应急人员应立即向值班领导、主管领导和上级值班部门报告、span lang="EN-US">

报告内容主要包括9span lang="EN-US">

(一)突发事件性质、时间、地点、程度(影响)等、span lang="EN-US">

(二)起因、已采取的先期措施、可能造成的影响和危害等、span lang="EN-US">

(三)处置建议、要求帮助解决的问题等、span lang="EN-US">

第十二条值守应急的报告要求

值守应急的信息报告应及时、准确、客观、全面,任何单位和个人对突发公共事件,不得迟报、谎报、瞒报和漏报、span lang="EN-US">

第十三条值守应急的报告方式

(一)信息报告一般采取书面形式,可通过传真或计算机网络(各级应急平?span lang="EN-US">)传递。涉密信息通过专人送达相关地点,特别紧急事项可先电话报告,但必须迅速补报书面材料、span lang="EN-US">

(二)突发事件发生后,事发地的相关责任单位(部门)必须立即核实,并按照相关程序报告有关领导、span lang="EN-US">

按有关规定必须上报的突发公共事件信息,必须按照应急信息报送相关要求,迅速编写专报信息,报局领导审核后向上级报告或向社会公布、span lang="EN-US">

(三)各单位在向上级报告信息前要认真核实相关情况,提高信息准确性、span lang="EN-US">

第十四条值守应急的报告时限

(一)突发公共事件信息实行分级报告。突发公共事件发生后,事发单位(部门)必须在事件发生后第一时间'span lang="EN-US">10分钟内)将有关情况口头上报局领导,并告知局值班室(城建热线),并在1小时内补报书面报告、span lang="EN-US">

(二)应急处置过程中,要及时续报事态控制及变化情况,对性质复杂且处置时间长的动态突发公共事件,事发单位(部门)要实行日报制度,必要时随时续报、span lang="EN-US">

应急处置结束后,要对事件处置全过程进行整体评估+span lang="EN-US">5天之内将总结报告上报局安全保卫处、span lang="EN-US">

(三)有关法律法规对某类突发公共事件信息报告另有规定的,从其规定、span lang="EN-US">

第十五条值守应急的跟踪反馈

突发公共事件处理过程中,值守应急人员应主动与事发一线单位保持联系,及时传达领导和上级部门的处理意见,催办落实领导批示和交办事项,及时跟踪事态进展,随时续报反馈相关信息、span lang="EN-US">

第四章 值守应急的工作保障

第十六条加强值守应急队伍建设,要选派政治素质好,责任心强、业务熟悉,具有一定组织协调能力的同志担任值守应急工作。各级领导要关心值守应急人员的学习、工作和生活、不断改善值守应急人员的工作条件、span lang="EN-US">

第十七条局属各企事业单位要加强对值守应急人员上岗前和日常业务培训,不断提高值守应急人员的专业技能、span lang="EN-US">

第十八条局属各企事业单位的值班室必须配有计算机、传真机、复印机等办公自动化设备。同时,要加强维护保养,使其处于良好工作状态,完成值守应急任务、span lang="EN-US">

第五章 值守应急的考核奖惩

第十九条局属各企事业单位的主要领导是值守应急工作的第一责任人,分管领导是值守应急工作主要负责人,值班室负责人和当班值守应急人员是直接责任人、span lang="EN-US">

第二十条局办公室、安全保卫处(城建热线)负责对各单位职权范围内的值守应急工作进行考核。局属各企事业单位要定期组织力量检查所属值守应急工作情况、span lang="EN-US">

第二十一杠/span>局及局属各企事业单位应对在值守应急工作中做出成绩的单位和个人应予表彰和奖励、span lang="EN-US">

表彰和奖励一般结合每年应急管理工作会议进行、span lang="EN-US">

第二十二杠/span>凡有下列情形之一,造成重大影响或严重后果的,要对有关责任单位和有关责任人进行通报批评。后果特别严重、影响特别恶劣的,要依法追究第一责任人和相关责任人的责任、span lang="EN-US">

(一)具有社会服务应急职能的公用服务单位未设立值班室或未赋予内设机构值守应急工作职能,未安掑span lang="EN-US">24小时值守应急,值守应急工作制度不健全的、span lang="EN-US">

(二)值守应急人员擅自脱岗、漏岗的、span lang="EN-US">

(三)迟报、漏报、瞒报重大突发公共事件信息的、span lang="EN-US">

(四)上报的重大突发公共事件信息与事实严重不符的、span lang="EN-US">

(五)在重大突发公共事件信息报告、处置过程中,相互推诿,对领导和上级机关的指示、批示落实不力的、span lang="EN-US">

第六章 附 刘span lang="EN-US">

第二十三杠/span>本规定自发文之日起实施。实施过程中如有问题,请及时向局安全保卫处反馈,以便及时修正、span lang="EN-US">