|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 关于做好市区流动人口协管员招聘管理工作的意见 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
帷/span>川/span>币/span>?/span>守/span>局
帷/span>川/span>币/span>贡/span>放/span>局文件
常州市社会治安综合治理委员会办公宣/span>
常公局〓/span>2009〔/span>102叶/span>
关于做好市区流动人口协管呗span lang="EN-US">
招聘管理工作的意?span lang="EN-US">
各区公安分局、财政局、综治办９span lang="EN-US">
为认真贯彻市综治委《关于进一步加强流动人口服务管理工作的实施意见》，具体落实市财政局、市公安局《加强市区流动人口协管员队伍建设暂行规定》，迅速启动市区流动人口协管员招聘、管理工作，现提出如下意见：
一、做好现有流动人口协管员审核工作
（一）凡具有下列情形之一的，不再续聘９span lang="EN-US">
1－/span>男性年龄超迆/span>55周岁＇/span>1954平/span>1月前出生），女性超迆/span>50周岁＇/span>1959平/span>1月前出生）的：/span>
2－/span>已从厂企单位退休的：/span>
3－/span>身体条件不适应协管员工作的：/span>
4－/span>不能熟练操作计算机录入文字信息的：/span>
5－/span>有第二职业的：/span>
6－/span>有其他不适宜担任协管员工作情形的、/span>
（二）做好解聘人员思想工作、/span>各单位对解聘人员要普遍进行一次谈话，讲清楚解聘的原因，收回工作证件和工作资料。由市区各公安分局亍/span>
（三）做好留用人员审核工作、/span>目前在岗的流动人口协管员中符合续聘条件的人员登记造册（见附件三），由市区各公安分局审核后，亍/span>
二、做好缺颜/span>流动人口协管呗/span>招聘工作
（一）确定招聘名额、/span>由各区按?#8220;流动人口?/span>500９/span>1配备协管?#8221;的省定标准，根据流动人口服务管理工作实际需要确定流动人口协管员招聘人数，并落实相关配套经费、/span>
（二）发布招聘简章、/span>由市公安局统一发布流动人口协管呗/span>招聘简章（见附件三），由社区民警做好宣传发动工作，动员持《再就业优惠证》的4050人员踊跃应聘、/span>
（三）做好招聘工作、/span>流动人口协管呗/span>招聘、体检、政审、培训等工作由各区自行组织，各公安分局协助做好工作＋/span>市公安局户政处负责对流动人口协管呗/span>招聘工作进行指导、/span>
（四）减免管理费用、/span>招录的流动人口协管员劲/span>动关系统一挂靠各区人力资源公司＋/span>各公守/span>分局应主动协调、减免流动人口协管员的挂靠管理费、/span>
（五）落实经费保障、/span>各区流动人口协管员实行属地管理，人员经费先由各区按标准拨付，年末市财政按相关分担比例通过财政结算给各区、/span>
市公安局市财政局市综治办
二○○九年六月二?span lang="EN-US">
报送：天宁、钟楼、戚墅堰、新北区政府，市委办公室、市放span lang="EN-US">
庛/span>
承办人：秦文荢span lang="EN-US">核稿：徐审稿：刘耀?/span>
附件一９/span>
解聘流动人口协管员登记表
注：用人单位填写派出所或公安分局有关大队
附件二：
留用流动人口协管员登记表
填表人：审核人：
注：用人单位填写派出所或公安分局有关大队
附件三：
流动人口协管员招聘简竟span lang="EN-US">
为切实加强暂住人口、租赁房屋管理，进一步提高流动人口服务管理水平，经市政府同意，决定在市区范围内公开招聘流动人口协管呗/span>名，其中男?/span>名、女?/span>名。现就招聘事项制定以下简章：
＇/span>一）招聘条仵span lang="EN-US">
1．自愿从事外来人口租赁房屋管理工作，具有较强的工作责任心和自觉性，有较强的吃苦耐劳和奉献精神，有良好的心理素质和道德情操，服从命令，听从指挥、/span>
2．高中（技、职校）以上文化程度，具有常州市区户口。男性年龄在20–/span>50周岁之间＇/span>1959平/span>1月至1989平/span>12月出生）；女性年龄在20–/span>45周岁之间＇/span>1964平/span>1月至1989平/span>12月出生）、/span>
3．能熟练操作计算机录入文字信息、/span>
4．身体健康，体貌端正，行动敏捷，无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱，无纹身，肤表无异常，身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常，无阳性（仅乙肝表面抗体检测一项阳性者除外）、/span>
5．持《再就业优惠证》及40?/span>50人员优先聘用、/span>
6．有下列情形之一的不予聘用：
＇/span>1）曾因违法犯罪行为受过行政处罚和刑事处罚的；
＇/span>2）涉嫌违法犯罪尚未查清的：/span>
＇/span>3）其他不宜进入流动人口协管员队伍的、/span>
（二）招聘程序和方法
1．报名时间和地点９/span>2009平/span>朇/span>日（星期（/span>8:30?6:00常州市各区人才市场、/span>
2．需携带资料：本人身份证、户口簿、毕业证书、就业证及相关资料证书的原件和复印件各一套，填写报名表，同时亣/span>2吋免冠彩?/span>2张、/span>
3．资格审查：根据招聘材料确定初步录用名单、/span>
4．体检：按1９/span>1.5比例组织招聘人员体检，体检费由报名人员自理、/span>
5．政审：根据体检结果，对体检合格人员按基本条件中?/span>6条规定进行政审、/span>
6．录用：所有招聘人员录用后首先签订三个月试用期劳动合同，同时参加岗前培训。培训或试用不合格者，取消录用资格。培训、试用期满经考核合格，签署正式合同，建立聘用关系、/span>
（三）录用后管理及待遆span lang="EN-US">
为便于管理，所有招聘人员的劳动关系均挂靠在各区人力资源公司，单位按规定交纳各种社会保险，全年工资待遇为15000元（含单位交纳的各种社会保险）、/span>
|